一七三 劳动和平等十（第2页）

“中间出的问题……”

武星辰对此还是有点担心。

“肯定会出问题，就是因为出了问题，所以一定要全体讨论这个标准。

制度不仅是光对下面的同志们，对咱们也一样。

同志们不参与讨论，不让大家发言，咱们怎么知道同志们的利益诉求。

不经过争论，同志们怎么可能理解这个制度真正要干什么。”

说到这里，陈克突然笑了，“不要怕出事，这件事到现在才刚开始。”

44063团团长楚德力作为引发这次风波的主要人物，这几天心情有些忐忑。

他的行动直接让师长与师政委在党会上败给了顾璐，师长和政委没说啥，他总感觉很是难受。

不过马上就要过年了，部队今年的春节是要在工地上渡过的。

部队的干部战士纷纷把得到的奖励与积攒的补贴金寄回家去。

运输和银行部门可是忙活起来了。

身为团长，楚德力也加紧催办这些事情。

如果不忙碌起来，他就觉得心里面一阵阵发虚。

等组织上要求专门腾出两天时间进行评功标准的宣传下来，楚德力很想逃避，但是组织上要求各级指挥员必须亲自与战士一起讨论评功标准。

他不得不参加这次讨论。

不可能全团两千多号人一起讨论，各个部队依照支部建到连队上的模式，以连为单位分开讨论。

楚德力就到了二营三连参与讨论。

评功标准分为四部分，四部分之间有联系，却不是隶属关系。

分为劳动量，劳动技能，生产组织建设，党组织建设。

功劳分为四部分，劳动量是以平均劳动量来核算的。

任何一个部队，无论规模大小，在普通劳动上的平均劳动只要能够达标，就有相应的等级评定。

楚德力知道，在庞梓提出骑兵师人数少之后，原本以工作总量评定的标准不得不进行了修改。

在这条上，干部战士都觉得很对头。

多捞多得，少劳少得，同志们对此很是赞成。

而集体达成了一定标准之后，每个人无论从事任何工作，都有基本的奖励，在保证工作优秀的同志拿到最多报酬的局面下，也顺利通过了大家的讨论。

“工兵连负责修架子车，还有修工具。

下次能不能修的好点。”

“铲子多磨磨，用半天就不利了。”

“那是你用铲子用的不对。

不能用铲子尖硬戳。”

有些觉得自己劳动量完成不足的同志开始讨论工具的责任。

“四连的同志负责守卫架子车，这天寒地冻的，整夜不能睡。

该给人家分。”

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