第四十六章双国商务（第4页）

你有这个方面的专业人才资源？”

程保国认真回答道：“太顶尖的资源没有，以前结识的人脉可以接一些层次不太高的保镖保护。

如果需要加强，我们可以考虑和恒安公司合作，或者去杨威武馆挖些专业人才……”

见金杨脸色奇怪，程保国还以为金杨不了解恒安公司，遂解释道：“恒安是华夏最大最顶级的安保公司，旗下几乎汇集安保界的全部高手人才，世界五百强公司但凡在华夏召开事务大会或者嘉年华庆典、大型商业酒会等，安保都会委托给恒安安保公司。

杨威武馆则是恒安公司的一架庞大造血机器……”

金杨耐心地听他说完，心想这个顶尖的恒安公司已经几次栽在我的手下。

他轻摇了摇头，并没有刻意遮掩眉心间的阴郁，很诚恳地说：“我和恒安以及这个杨威武馆有过节，所以，我反对和他们之间进行任何的合作。

甚至，他们将来就是你们的竞争对象。”

程保国惊讶地暗暗摇头，纵然他的志向远大，但他绝不会奢望，他的商调公司某日会发展到威胁恒安的地步。

对于金杨的意见他其实并不赞同，但是现在商调公司的成败维系在金杨一个人身上，作为商业运作的一贯模式，核心人员决定公司的命运。

“这将作为公司运营底线写入计划书中。”

他沉思了片刻，同意金杨的意见。

一直沉默的夏国华指着“婚姻调查取证”

道：“现在关于隐私权的法规很细化，既要遵守法律，同时还能圆满完成工作，得好好琢磨。”

金杨很高兴他能尽快进入角色，笑道：“行话叫高举合法之盾，巧遮边缘之矛。

拒绝暴力，保护公民隐私权，行事大胆小心。”

说到这里，金杨忽然对程保国道：“关于预算，办公场地和侦探设备先期各投入二十万，第二期再各投五万。

这个没有问题。

关键是招聘精英强将的费用预算太少。

现在的商业，归根结底是人才的商业。

人才才是最大的核心竞争力。

公司要在市场上健康地生存，对一个团队和企业来说是最重要的目标。

所谓生存，并不是“垂死的挣扎”

，健康地生存就是不仅要维持正常的运转，还要逐步发展壮大。

所以，我认为第一期的五万预算不够，我个人方面追加十万，专项投入到人才储备中去。”

程保国心服口服道：“金局视野开阔且博学，不去经营公司，对我们对公司来说是个极大地损失。”

夏保国插了句，“老程你放心，别说他是公司的股东，就是非股东，我也要三天两头会骚扰他！

呵呵！”

金杨合上计划书，“暂时就这么定下来，你们有时间明天去武江具体选址，注册等商业运作，夏国华是我的全权代表，资金方面随时可以到账。”

“祝我们合作愉快！

生意兴隆！

今天我请两位喝酒。”

程保国强忍兴奋，站起身邀约。

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