第312章

老天不会是看错人吧。

“我的表现。

经理觉得如何？”

经理笑了笑：“这是给组长的一个小小的权限。

也是公司的规定。

要不然乱套了。

对吗？”

也是。

要是随意来一个人，没有工龄，没有点考核，每个人都可以随意晋升了。

“我知道了。”

慕慕再次遇到了一个砍。

经理聊完，然后离开了。

胡莱看到了经理来过，而后走到了慕慕的跟前，得意的说：“按照时间推算，你应该升级了吧。”

慕慕在记录工作效力，听到他在后面鬼鬼祟祟，说：“你想怎么样？”

“我不想怎么样。

真的是风水轮流转。”

胡莱没说什么，转身离开了。

慕慕没去理会他，先写了一个调岗申请表。

结果和她想的一样，胡莱拒绝了，显示没有通过。

拒绝原因，只有上级部门才知道。

在这个人才济济的社会，总有些人会眼红，班长也不是什么好鸟。

而且技术部门的人，更加不慌张。

因为多一个人进去，意味着有一个人要离开。

公司的制度都是这样，假如2个人上班足够，公司会多招一到两个备胎。

有些老油条，表现算好的，建议他调岗，表现差的，直接让他们辞职。

技术部门竞争很激烈，各方面待遇非常好，更方面能力都要有，才能晋升的更快。

有些人有技术，没有领导能力，就算工龄很长，考核也未必能通过。

所以慕慕越出来而已。

慕慕不想求胡莱通过考核，但又想着离开。

该怎么办？

这是来到了公司，再一次面临一个严峻的考验。

假如她不写申请，那么意味着在车间做很久。

除非技术部门缺人，领导主动请她过去。

本章未完，点击下一页继续阅读