第一百六十四章司仪介绍一（第2页）

第二，很多专业主持人在婚礼文化上不专业，比如习惯了“某某晚会到此结束”

，给你的婚礼也来个“到此结束”

，其实婚礼不能“结束”

要说“礼成”

的。

太过年轻的司仪要慎重选择。

中国人还是觉得结婚是人生大事。

如果司仪的年龄比新人还要小很多，特别是来宾很多的大场面，会有点压不住场。

看视频主要是了解司仪的声音、台风以及是否紧张、是否过于自我表现、是否能调动现场气氛、是否有不雅的语言等，也并不代表你的婚礼就会一模一样。

好的司仪，既可以做中式也可以做西式，也会根据新人的特点和来宾的层次年龄做出不同的调整。

有很多性格稍微内向的新人都想要“少说话”

，但“少说话”

并不代表司仪口若悬河、滔滔不绝、宾客的注意力都被他吸引，

而新人在后面傻傻的站着或者称为被司仪开玩笑。

如果你的司仪主动提出要在婚礼上唱歌、唱戏、甚至表演魔术，就要慎重考虑了。

创意适度，注重团队配合。

早前的婚礼流程、音乐、亮点设计都是由司仪来做的，如果司仪有灵光一闪的创意没有跟策划师沟通，

当天牵涉的音乐、灯光、舞美效果、甚至督导、新娘秘书、开门的人都会受到影响，产生混乱，所以即兴发挥或者临场机动的问题，都最好不要出现，所有的细节都是事先确认过的才能保证顺利。

选择方法

1．首先考察婚礼主持人的基本素质；普通话是否流利、仪态是否得体、是否有良好的沟通能力和表达能力、是否有丰富的婚礼婚俗知识。

2．考察主持人的年龄和阅历；主持人呈年轻化趋势，但要考虑婚礼的来宾组成，如来宾以年轻人为主，可考虑和自己年龄相仿的主持人；

如果你的婚礼较传统，亲友中长辈很多，建议你还是要考虑较为成熟的主持人。

3．婚礼主持经验；这一点主要包括主持人从事婚庆工作时间的长短、是专职婚礼主持人还是兼职等。

从业经验是作为一个需要了解的职业背景参考，但不是选择主持人的最主要条件，有的主持人可能有十几年的主持经验，一年之中的场次也非常多，这样也有可能更易陷入大同小异的模式化。

所以你更应该根据主持人的经验来看这位主持人是否适合你的风格。

4．看以前的主持视频；看婚礼仪式中主持人的运作是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛。

5．考察主持人的临场应变能力；中国人最忌讳婚礼上出现不吉利事情，因此临场应变能力是考察主持人的一个重要方面。

比如说天气不好；婚车在路上出现了点事故导致婚礼延时；

比如说新郎给新娘戴戒指时婚戒掉在了地上；

酒杯打了……这时考验的是主持人的应变能力，一个好的主持人在任何场景下都会把婚礼主持得有滋有味，似乎任何一个场景都是婚礼的好的陪衬。

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