第一千六百四九章 当家的要赔了（第3页）

既然这样，那贾鸿渐怕日立啥？同时，通过这个表面上很好的条款，说不定能够引进日立的ips技术，虽然这个技术在这年代很废，拖影严重。

但是到了后世明显ips经过改进了之后，是非常适合推广的！

那贾鸿渐现在把不成熟的技术买进来，回头慢慢做研究做改进，那到时候说不定是他们华夏高科首先量产改良后的ips屏幕呢！

这边贾鸿渐规划的相当好，而另外一边，全日本的电子产业和半导体产业，可以说都迎来了一阵腥风血雨！

夏普公司不断的有技术人员递交辞呈，三菱公司有人递交辞呈，甚至索尼、日立等公司都有人不断的提交辞呈！

甚至东芝和ibm合资的dti公司也有人递交辞呈！

本来日本企业里面有人递交辞呈那就是特别稀奇的事情！

在经济好的时候，还会有人辞职出去创业什么的。

但是在这个经济不好的年代，有人提交了辞呈，这本身已经非常令人震惊了！

可以说都足足可以让人讨论小半年的！

而一下接连出现辞呈现象，这绝对可以让公司从上到下都开始震惊了！

于是乎没了多久，不管是这些公司的高层，亦或者是公司的底层，都知道了原来是一个叫做华夏高科的中国公司疯狂的来挖墙角了！

据说只要有点水平的，就能双倍年薪挖走！

这样一来，不少底层的那可是相当的羡慕，毕竟是双倍年薪啊！

而高层此时那心情则是很复杂的！

本来不少公司说实在的，真心考虑过裁员的事情。

不过要裁员他们还是准备从临时工开始，毕竟正式员工这个是跟终身雇佣制挂钩的，真心不太好动。

但是要真说他们想不想动正式员工，那是真想动！

凭什么人家欧美的公司碰到危机了可以大规模裁员，凭什么日本公司再困难都要一个正式员工不裁啊？这越不裁人，公司越晚翻身啊！

所以一些听不太重要的人如果自己主动离职，那还算是给公司高层省心了！

可是这走的基本都是研发部或者是工厂的熟练工……这可是还挺让人肉疼的啊！

如果说这些时候，这些公司们还只是心情复杂的话，那么很快，他们就会震惊了！

（未完待续。

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