第79章 机会留给有准备的人

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接上篇

“@所有人，下周四下午2点30分，新人分享会，大家准备一下。”

突然，我的钉钉里多了一个群，王彦作为牵头人率先发了公告。

“新人分享会的内容要求：包含但不限于对业务的思考、对业务的建议以及对未来的规划。”

王彦补充道。

我一看这个群里，我、邵仪、青青、牛牛、慕辰、孙燕，还有王彦本人。

不对，还有金瑾。

用户运营和明星事务部门的资深专家，金瑾。

为什么会有青青，难道我和青青都被她“收编”

了？

我突然想起来一件事，上次和牛牛聊天的时候，她说她现在在搞实习转正报告，和一个新人分享会，难不成，就是这个？

事情到了现在这个地步，我觉得已经不用猜了。

金瑾收编童然团队下的人，从华妹和子明这些人开始，最后把校招生和实习生抢过来。

现在看来，童然一派已注定败局。

说起来还有点伤感，童然这么优秀的领导，在元方是这样的下场。

而我，一来就碰到了领导“三不管”

和内斗失败的困局，搞得我不但跟童然什么都没学到，还接手了个“烫手”

的业务。

说实话，我在心底里是佩服童然的，知性、优雅、游刃有余、用自己的能力证明一切。

她就是我想要成为的样子。

但话说回来，在她手下，我也过得并不舒服。

我也摸不清她心里是怎么想的，是担心我们，不刻意与我们接近，还是说根本不想管这摊子事，纯属放羊流。

金瑾，可能马上就会宣布属于她的胜利。

我对着洗手间的镜子理了理刘海。

害，管她金瑾还是童然，和我的关系都不大。

我现在只想快点得到一个确定的、明朗的结果，好让我有个组织可以投入和追随。

我用食指向上顶了顶睫毛，想让它看起来更卷翘。

不过话说回来，如果说上次的产品研讨会，是一个对同事的证明，这次的新人分享会，就是向领导的证明。

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