第两百四十三章 堂堂正正地欺负人

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大家秋节快乐！

希望合家团圆！

“嗯，很厉害。

新·匕匕·····..”

叶予嘴上这么，脸上却露出一个“跆拳道也能算武术？”

的表情。

诚然，跆拳道高手对付普通人，那是菜一碟，不在话下，但在同级别，跆拳道使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。

下肢发达，上肢打滑。

跆拳道，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏性和表演性了。

“就算你过关了吧。

接下来就谈谈的问题好了。”

叶予还没完，李锐意便骄傲地道：“我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。”

武双全，不得不，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受欢迎。

“贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗？”

叶予不屑地道，“再了，这并不能明什么！

你韩国化、物理化学、天地理、经济金融等学得再好，有什么用？知道我国古时候的科举不？我需要的是对华夏传统化，对诗词歌赋的了解！

又或者，难不成，李寻欢也是你们韩国人？”

“你……”

李锐意正有些忍不住，想要反驳。

叶予挥挥手打断了他的话，反问道：“难道不是这样吗？还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。

现实不是童话，也不是治愈系漫画！

在这间屋子里，我是评委，是面试官，而你是选手。

我们俩所处的位置不一样。

我打断你没有任何问题，你打断我就不行了！

现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧！”

在叶予看来，现实就是这样。

位置决定尊重。

位置决定发言权。

公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。

应该，是不能对等的！

若是对等，公司就维持不下去。

什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵鸡汤！

看看也就算了。

傻逼才信！

作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。

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