一千四百五十三章善意的妥协（第3页）

一个岗位上需要提拔起一个干部来，先由组织部门把所有符合条件

的干部名单提交到相应的人大组织那里，再由这一级组织对这些人

选进行评定，初选出一部分人来。

反馈到组织部。

再由组织部门组织这些干部进行答辩和考核。

这样经过两次的删选。

一个职位也就

可以选出三到五名最为合格的干部来。

最后拿到常委会上进行讨论。

这样都好处就是，限制了在干部提拔任命上的长官意志。

在现

有的体制内最大程度的扬了民主。

当然了。

党管干部这一条原则

还是要牢牢的坚守住的。

民主是手段。

集中才是目的。

这一条原则在这个方案中得到了充分的挥和体现。

看到大家都看完了这份文件，穆国兴微笑着说道：“大家都谈

谈，看看还有那些地方需要修改和补充的。”

穆国兴这一句话实际上就是给这份方案定了个调子，这份方案是一定要通过的，召集这个书记会就是要进行最后的修改和补充。

从这一个方面来说明，穆国兴的领导艺术已经很高了，当然他也是

建立在已经牢牢的掌握住了常委会的基础上的。

如果说像他刚来到安江那时候的情况，他是绝对不敢这样说，更不敢这样做的。

袁保正想了一下说道：“市委组织部搞的这份文件总体来看还是不错的。

但是，由人大代表对干部进行初步的考核选举，这个范

围是不是有点太扩大了。

人大有监督的职能。

可是按我们目前的规

定并没有让他们选举千部的权力，这是不是与目前中央的指示精神不树目符啊？”

柳家忠作为一个老组织干部。

此时说道：“保正同志的担心也是很有道理的，不过我不认为这个范围扩的有点大。

现在中央在反腐斗争中要求从源头上抓起，我们充分扬了人大代表的监督作用

，正是充分的体现了这一点。

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