第九百六十三章谁多一万个（第4页）

对于这次的领导班子调整，穆国兴之前做了大量的准备工作。

由纪委、组织部和市委督察室联合组成的调查组，对于这些单个的主要领导干部进行了认真细致的调查。

并给市委写出了详细的考察报告。

有了这份考察报告。

穆国兴心里就有了底，经过个别的沟通之后。

制定了一个干部调整方案。

这个方案里。

完全是根据干部的能力和品德决定的，穆国兴才不管他是谁提拔起来的人呢。

他认为。

只要是自己这个市委书记坚持这样做了。

过不了多久，安江市错综站新地址已更改办旧姗四跳四敬请登6阅读访问四…！

愚良明朝时代网游专区。

旧”

日四…

复杂的派系就会冰消瓦解。

会议照例是由组织部长柳家忠介绍这些干部的考察情况。

事实

充分，证据确凿，谁有能力，谁是庸才，都清清楚楚的摆在众位常委的面前。

何永来起初以为。

穆国兴会趁这次调整的机会，把他一手提拔起来的六个党政一把手给全部换掉。

却没想到穆国兴并没有那样做。

只是调整了一个工作能力实在太差的县长。

其他的五个人都原封不动的保留了下来。

这倒让何永来有些想不明白了，穆国兴这样做

到底走出于什么目的！

这次常委会进行的很顺利。

前几个县市区的领导班子的调整方案，在组织部提出建议的时候，常委们都是全票通过，没有一个提

出反对意见的。

当研究到永田县领导班子的时候。

政法委书记施可波却提出了反对意见。

坚决不同意调整永田县委书记杂世金的工作。

并说他是一个有能力、有文化的好干部。

组织上应该给与重用。

根据组织部门的意见，永田县委书记杂世金因为缺乏工作能力

本章未完，点击下一页继续阅读