第1379章 分析未来对手

“这四个人，乔任扬阴柔，非常低调，很少社交，跟老白有点相似。

黄石长袖善舞，擅长社交，正好与乔任扬互补。

陈仑理智，鬼主意多，善谋但不善断，扮演的多是军师角色。

施海阳忝居末座，但他性格张扬，在四通公司扮演的是恶人的角色。”

“四个人合办公司，股权平等，集体决策，分红平均，看着相当团结。

而实际上，乔任扬是决策人，黄石是副决策人。

陈仑出主意，施海阳负责执行。

这种框架时，公司初创是没有问题的。

但当完成原始资本积累后，性格、理念和思路等等，就成了不稳定的因素。”

“乔任扬求稳，有点安于现状。

黄石厌烦现在的行业，老想做出改变。

陈仑心思多，总想做大做强。

施海阳胆子大，希望大干一场。

随着四通公司的发展，理念冲突就难以避免了。

据资料说，先提出分家的是陈仑，他要求出去单干。”

“陈仑的决定，遭到了乔任扬的反对。

因为四人有口头盟约，十年之内不能分家。

但是，黄石当时想转行，也想单干，就支持陈仑的决定。

而施海阳反对，于是形成了二比二的格局。

这种僵局从一九九六年，一直维持到一九九九年。

四个人都很君子，公司经营并没有受到影响。”

“直到一九九九年，也就是去年下半年，施海阳出差香港，认识了一个港商。

这个港商愿意与施海阳合作，但前提是施海阳离开四通公司。

施海阳回京后，向乔任扬提出分家，二比二的平衡被打破，乔任扬同意分家，而且也选择单干。

于是，就有了现在的一分为四。”

“不得不说，这四个人相当君子，分家过程几乎没有冲突，非常友好。

更关键的是，他们还搞了一个君子协定。

乔任扬在北京发展，十年不出圈。

除了转行的黄石，陈仑和施海阳离开北京，到外地发展，也承诺十年不做北京的项目。”

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