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第365章 治理之道（第1页）

考虑到公司的长远发展，艾利妹决定将财面留存盈利的一半用于分红，分中期和年终两次支付。

这样既能满足股东们的利益诉求，又能为公司未来的发展留下足够的资金支持。

也就是说，本次中期分红将分掉这三家公司四分之一的留存盈利。

而古村集团和古村投资也将按照相同的比例进行分红。

艾利妹对这个方案感到满意，她相信这将有助于激励股东们继续支持公司的发展。

紧接着，她马不停蹄地找到单姐，一同拟定了各家公司的分红预案文件。

第二天，一切都进展得非常顺利。

各家公司迅速走完了相关流程，形成了董事会决议和股东会决议。

然后，财务部门按照决议安排，向股东们支付了分红款。

第二天下午临近下班时，股东们纷纷收到了银行发来的短信通知，他们的银行卡上已经到账了分红款。

这一消息让股东们感到十分欣喜，同时也对公司的未来充满了信心。

这次分红的快速彰显了集权管理和财务集中核算所带来的优势，让空无对这种高效的办事效率感到无比满意。

然而，就在空无准备兑现他对艾利妹的承诺时，却遭到了艾利妹的婉拒。

艾利妹微笑着说道：“你现在不是去不了北都嘛，这次就算你欠我一次哦。

等以后你能陪我一起去北都的时候，你再亲手把大牌新款买给我吧。”

空无听后，点头应道：“这一天肯定很快就会到来的。”

其实，对于艾利妹的这个决定，空无并没有感到意外。

因为他深知，对于艾利妹来说，真正重要的并非礼物本身，而是关心与陪伴。

而这种想法，同样也适用于各家公司的股东们。

当他们收到分红款时，心中固然会为自己的付出得到回报而欣喜，但更为重要的是，他们能够深切地感受到集团高层对他们的重视。

这种被重视的感觉，使得股东们对公司未来的发展充满了信心，同时也更加坚定了他们与公司同舟共济、生死与共的决心。

众人的这些反应自然有人会及时汇报给空无，而空无对于这些情况可以说是了如指掌。

他在心中默默分析着每一个人的反应，同时也更加坚定了带领众人打赢北都大战的信心。

空无的思绪不禁飘到了北都勾酒的熊总身上。

熊总一直以来都习惯用“皮鞭”来治理公司，这里的“皮鞭”并非真正的鞭子，而是指他那铁腕般的管理手段。

熊总对员工要求极为苛刻，而且吝啬于给予奖励。

然而，他却忽略了一个重要的原则——纪律严明固然重要，但奖罚分明同样不可或缺。

由于他的这种管理方式，员工们渐渐对他失去了信任，人心逐渐离散。

最终，熊总一手打造的商业帝国分崩离析，走向了败亡的道路。

而他本人也因为失去了众人的拥护，身陷囹圄，惨遭昔日仇人的报复。

熊总的失败绝非偶然，也绝非个例。

空无深知这一点，所以他早就对眼镜妹指点过，要宽于奖赏，吝于责罚。

他相信人是有感情的动物，相比于恨与皮鞭，爱与鲜花更能激发人们的积极性和创造力。

这便是空无的治理之道，也是他的生存法则。

正是因为他始终秉持着这样的理念，他所统领的爱之军团才拥有如此强悍的战斗力。

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