第218章商战帷幕

第218章商战帷幕

韩峰的公司运转稳定，注册会员激增。

在钟允、陆芳儿和周铭都忙得喘不过气来的时候，钟允招聘的第一批职员就到位了。

这批新职员一共４人，两男两女，平均年轻25岁，试用期一个月。

在这一个月内，韩峰并没有跟新员工怎么接触。

因为他想，既然4个人都是钟允招聘进来的，试用期就由她负责分配任务、考核鉴别，等到试用期满，他再与他们进行谈话，称职的留，不称职的走。

韩峰渐渐地感觉到，随着公司的发展壮大，两个事情好像是他必须足够重视的：一是足够多的资金、可持续的资金。

资金不够多，就办不了大事；不能持续，资金链就会断，就不能续航。

找钱，变成了他的头等大事。

二是内部的管理。

在四个人的小公司的时候，韩峰一眼望去，大体就能知道，哪个人很投入，哪个人干活三心二意。

但是，当公司发展到十人以上，老板就很难看到每一个人的表现了，内部管理也就必须跟进了。

这两个问题，都是韩峰要考虑的问题。

“不过还好，目前规模还不是特别大，也就是8个人的小企业，毕竟还有喘口气的时间。”

韩峰宽慰地对自己说。

但很可惜，接下去发生的事情，让韩峰喘息的时间都没有了。

那天临近“十一”

，公司原本打算提前休息一天，因为“十一”

肯定是一个网上购物的高峰，公司全体加班，过了“十一”

再进行轮休。

就在快下班的时候，周铭和陆芳儿两个人忽然都走到了阳台上。

周铭韩了一声：“韩哥。”

陆芳儿说：“韩总，我们有个急事要跟你汇报。”

自从加了四名员工之后，就占用了通向阳台的房间。

韩峰把最好的办公区域都让给了员工，平时自己就在阳台上思考和办公。

这里有套小茶几，有个小桌子，还有一台笔记本。

对韩峰来说，这已经足够了。

韩峰将自己定位于思考、谋划、布局和指挥，以及对外协调和搭建人脉，其他的事情他都会布置给钟允去推动。

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