第六百五十五章 我从未见过如此厚颜无耻之人

丧尽天良的黑心老板又开始给员工洗脑了！

其实老板给员工洗脑的方法并不多，就那么几种，归纳一下就知道了。

一曰“墙上画大饼”

，不管将来怎么想，至少现在先给员工们一个前途似锦的承诺，不管是升职加薪，还是帮你介绍对象，不管是股权分红，还是期权奖励……

反正先告诉你一个虚无缥缈的奖励，给你希望，就像驴子面前拴着的胡萝卜一样，让你一腔热血往前冲，实际上呢？

这些都是手段罢了，等你真的累死累活完成了约定的成绩，说不定立马就有了龃龉，老板随便找找漏洞借口就能把当初承诺你的东西“遗忘”

掉。

偏偏这些手段，还很少有人能说什么，因为这种方法，一般情况下，老板不会给你白纸黑字地签合同，就是欺负你员工不敢明目张胆地跟老板提要求。

二曰“心灵鸡汤”

，鸡汤这玩意，谁都不陌生。

人生百年，各种鸡汤夹杂其间，除非你不想跟这个社会接触，否则想不喝都不行。

什么“毒鸡汤”

、“鲜鸡汤”

，什么“有机鸡汤”

、“浓鸡汤”

，反正大大小小的鸡汤，不管你什么身份、什么职业，先干为敬！

黑心老板最喜欢干的事之一就是让手下员工喝饱。

呃，非字面意思。

不管三七二十一，各种所谓的“锻炼机会”

、“成长帮助”

、“下一站天后”

神马的，总有一款适合你，但不管怎样，不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。

当然了，这种洗脑方式也有弊端，大多只对三十来岁以下的年轻人士有用。

那些需要养家糊口的老油条，一般情况下，抗体还是比较高的。

然后就引出了第三点——“威逼利诱”

。

这一点一般情况下只对两种人生效。

一是刚入行神马都不懂、但却有利用价值的小年轻，资历浅就意味着你不敢随随便便跟老板讨价还价，所以看不清自己的资本，容易被忽悠。

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