第五章 公司那些不为人知的内幕（第12页）

偏偏是处处逢迎严嵩的徐阶，在最后时刻一举扳倒大奸臣，为国为民立下惊世奇功。

这个例子只是告诉我们，职场亦如官场，需要时时小心、处处提防。

你不知道哪一天哪一时你的把柄已经落入他人之手，成为断送你前途的致命弱点。

同时，我们也看到了这么一点：高你半级是天然的敌人，而同级的人是必然的敌人。

如果你已经有一官半职，那对这句话一定感同身受。

在中国的职场上，平级官员或者相差半级的干部肯定很多，因为这是各方势力角逐博弈的结果。

怎么和等级相近的同事相处，成了一种生存术。

而毫无疑问，等级越接近就越有危险。

因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。

而不管高半级还是高一级，都是上司，他们若给你穿小鞋就危险万分了。

而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗，这是中国千百年来最有看头儿的“热点”

。

1.这危险的半级之距

相差半级的情况很多见，很多人升职后，与上司之间只相差半级，却并没有意识到危机来临。

或许你升职的幅度并不大，但目前一切都改变了。

你以前的靠山、关照着你的上司都转眼之间成为你的竞争对手。

原因很简单，你和他之间，再没有缓冲地带了。

你再进一步，就能达到他的位置，这是迎面而来的危险，任何一个上司都会感觉到，绝大部分人的心态都会有变化。

一个上司愿意把你当成亲信，是由于你对他没有危险，而在职场上，只有距离差才能让危险减小。

简单来说，你和上司之间等级差得越远，你对他的威胁就越小，而这个等级差距，就可被认为是缓冲。

上司跟你之间有很大等级差的时候，他当然愿意罩着你、护着你，并且给你资源，甚至拔擢你。

可当你们只相差半级时，一切都改变了，他不再信任你，不会再拔擢你，甚至会越来越讨厌你，乃至于暗中打击。

当这时候，你其实已经是上司的竞争对手，他感到了恐惧。

而真正应该恐惧的却是你，因为半级是最小的差距，也是最危险的差距。

你失去了从前的靠山和保护伞，上司突然间变成了对手，而他还是掌握着实权的，随时都可以压制住你，如果稍不留心，就会被穿上小鞋。

一旦你和上司之间就差半级的情形发生，应该怎么处理呢？

不妨学学徐阶忍气吞声的本领，只要你心存大志，又何必在乎眼前的这点荣辱呢？

2.同级争斗，强者胜利

有人常会存在这样的疑惑，“上司怎么可以升了我，又升他？”

或者“上司怎么可以让我们并级？”

而实际上你要明白，重要的并非问，“怎么可以”

，也不是问“为什么”

，真正重要的是你怎么做。

事情已经发生，问怎么可以，背后指责上司根本于事无补，反而有可能被上司知道你的态度后对你厌烦。

同级并列的情形，在中国特别多，这几乎是一种必然的现象。

在职场内，只要存在多个势力谱系，就一定会有斗争和妥协，而高层之间往往妥协多过斗争。

而妥协的结果就是同级干部的存在。

而毫无疑问的，同级并列的两个人，一定是天然死敌。

因为你们就是被上司丢进斗兽场的角斗士，只有胜利者才能脱颖而出。

同级并列的处理方法，与第一条完全不同。

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