第132章越级告状

这天下午快下班的时候，廖青来到江山办公室。

廖青看到徐徐办公桌上整理干净的样子问，徐主管今天是没来上班？江山说，上班了，提前走了。

她老公最近半年驻外，她家里要接送小孩，上班时间早，下班时间也早，算是不固定工作时间制吧。

廖青说，驻外这么久。

江山说，听说她老公公司是项目制，好像是经常外派。

廖青说，那甄总同样她的上下班时间这样调整。

江山说，徐徐特意请示了甄总的，不然的话她也不可能提前走。

廖青说，这样都行？果然不同的人公司关爱程度是不一样的。

江山问，廖经理，看来今天是无事不登门吧。

廖青说，就像想和你一起下班。

江山说，有事你说话。

廖青说，还是等会一起出了公司说吧。

江山不再逼问廖青何事，如果方便在办公室说的，廖青肯定就说了。

下班后，两人距离公司稍微远点，廖青下意识的观察了周围，见没有公司的熟人。

廖青问，江经理，假如啊，我是说假如，如果我最近准备离职，离职时间是不是可以由我做主。

江山说，原则上来说，如果你提交了离职申请，你的离职时间肯定得按照公司的需求来，最快当天就可以离职，最慢一般也不会拖你一个月。

廖青说，比如我想待四十天，或者十五天都不是我能做主的？江山说，肯定的，你到底待多久，肯定是公司说了算。

廖青说，那我知道怎么做了。

江山说，廖经理你这么问，不会确定离职了吧？廖青说，我只是说如果，我们现在是下班后的话，你可要替我保密哦。

江山说，既然你这样提醒，替你保密那是肯定的。

只是江山差点就把公司想开除他的意见说了出来，但是江山又一想，廖青应该也能感觉到公司的意图，所以他今天才这么问自己关于离职的事情。

那天晚上回去后，针对今天廖青的问题，江山特意问了媛媛，意思自己在犹豫是否该把这个信息和顾总、甄总说。

媛媛建议他说，媛媛也说了她的理由。

说不说，廖青都会离职。

说了，还可以在顾总、甄总面前邀功。

说了对廖青的影响也不大，毕竟他已经动了想离职的想法。

相反如果说了，公司要开除他，他还可以从中得到补偿金。

媛媛又说，也许廖青和江山这样说，就是想让江山告密呢。

经过媛媛这样一分析，说了比不说怎么样都是好的，就是对江山、廖青来说。

最终江山还是守住了这个秘密，要说原因，江山只能把他归结为内心的原则，有那么几次江山也想过打小报告的，但是总是迈不过内心那道坎，可能这就是不同人的做人的底线吧。

第二天早上，江山刚到办公室，就接到甄总打过来的内线电话。

江山接到电话，甄总说让他立刻过去一趟。

原本江山以为是关于制度修改方面的事情，比如甄总又想改动哪里。

一想到这里，内心无比心累。

甄总办公室，甄总正襟危坐在自己的躺椅上，前面坐着一位西装领带整套正装的熊雄。

甄总说，待会人力资源部江经理过来，你先和他熟悉下公司情况，然后十点钟再到财务部去报道。

熊雄说，人力资源经理也是我们的人？甄总说，不是，是贾总招来的。

这时江山推门进来，甄总说，江经理，这是我们新来的财务经理熊雄，以前曾经帮助集团公司做过审计咨询。

江山以为自己听错了，一熊雄自己以前从来没有面试过；二现在的财务经理还没说离职，怎么又进来一名财务经理。

甄总说，江经理是这样的，熊雄和我们是老朋友了，只是以前作为第三方合作的模式。

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