第110章开始熟悉工作

江山跟着顾总到了甄总办公室，到了甄总办公室，顾总上来先是给甄总递上了一根烟，然后相互间寒暄了几句。

江山又重复刚才的话，意思让甄总安排最重要且紧急的事情给自己。

甄总强调人力资源行政都是由顾总负责，由他安排就好了。

顾总向甄总说，现在把人事行政的两名员工叫过来给江山认识下，甄总说好。

于是顾总用甄总面前的座机，把明明、徐徐叫了进来。

待明明、徐徐两人进来，江山快速的打量了两人一眼。

徐徐个人整个形象，显得瘦高瘦高的，至少165厘米以上，她这样杵在自己面前，用老家的话形容整个人就是大麻秸秆；再看脸部，怎么有一副寡妇脸的印象，江山心想，这女生应该属于刻薄类型的吧。

不知后来是先入为主的印象，还是先人的总结起了作用，江山发现徐徐果真是自己判断的那样。

再看明明，虽然不能说胖，但是肉确实是不少，大约160厘米的样子，看那表情看那笑容，很明显的一副傻白甜样子，极其容易自足、快乐的那种感觉。

几秒钟的时间，顾总就向她们俩介绍完了他们的新任领导江山。

然后顾总又让两人自我介绍了一番，两人虽有些尴尬，但此时只能照做。

江山此刻又仔细观察了她们接受自己这个领导任命时的微表情，明明表情正常，还礼貌的点头示意了下，徐徐就明显带着些许的敌意，虽然表情自然，但是眼神中透露着阴郁。

再结合顾总刚才关于徐徐的介绍，江山知道此时的徐徐内心对自己一定是保留意见的，因为如果自己不来，也许她晋升的事情可以更快的被提上日程。

然后顾总又安排让明明给江山安排好办公桌椅、电脑，让徐徐带着江山尽快把具体工作熟悉起来。

待他们三人出门，顾总问甄总，现在有必要把我们对技术部朱朱离职的真实意见告诉他吗？甄总稍作考虑说，顾总，我看这事得从长计议，暂时还是不要告诉他的好，一方面我们不知道江山是否能够稳定，另外一方面告诉江山这个消息对他完全没好处。

顾总说，你说的有道理，那暂时只告诉他朱朱想离职的想法，毕竟纸是包不住火的。

甄总说，对，让他先找朱朱进行离职沟通面谈，大方向还是让江山觉得，公司是非常想留住朱朱这个人才的。

顾总说好。

然后两人又开始腻歪的聊起公司的最近一些人事规划及战略规划来。

从甄总办公室出来，明明说，新来的江经理厉害了，原来是从一二三智能集团跳槽过来的。

徐徐知道明明说的意思，嘴里哼了一下，心想，如果做的好，就不会跳槽了，还不是做下去才出来。

嘴上徐徐却说，虽然都是一二三智能集团，但是他们公司是在下面的县里，和我们平时多说的集团总部还是不一样的。

明明说，既然都在一个集团，应该经历的都是一套管理体系。

徐徐说，他以前是在制造公司，现在到了我们这样的互联网公司，我感觉他可能还是会有隔阂。

明明说，哪有正好匹配的，我们人力资源还好吧。

徐徐说，那不一样，比如招聘，以前他招聘的都是制造相关的，而我们都是软件开发相关的，怎么能一样呢。

明明说，你这样说，好像也是的，反正招聘我没有做过，感觉招聘还是非常难的。

徐徐说，看吧，等他招人就知道了。

两人说着走到了工位上，由于旁边有其他部门的人在，两人这个话题就没有继续聊下去。

江山第一天上班主要是看了公司的组织架构，重点看了每个部门员工的简历及岗位职责，快下班时匆匆把各个部门的制度看了一遍。

到此，江山对整个网事公司情况有了一个全面的认识。

人员大部分都是近一两个月新招来的，制度也都是新制定的，甚至有些制度还只是在酝酿、试运行，还没有正式开始发挥它们的作用。

晚上六点多，待大多数员工都下班回家了，甄总拿起办公桌上的座机给老婆一日一报。

甄总告诉老婆，今天技术总监又向自己提出加薪，看那个架势，自己不放行不行了。

甄嫂问他的意见，甄总说，他有备选，让他走只是时间问题。

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