第055章工作只是跳板

宋夏觉得自己已经理顺了，于是把江山喊到自己办公室。

宋夏开门见山的说：“江山，通知你一声，你要做好心理准备，最近打算把你的岗位调整一下。”

见宋夏故意停顿下来，江山问：“工作调整？”

宋夏说：“是的，打算调整你做招聘工作。”

江山说：“原本今年我还想，在余下的时间内，好好带着程帅，开发几套经典系列培训课程呢。”

宋夏说：“江山，我警告你，做什么事情，都要以大局为重。

比如当下，你就要搞清楚重点，现在我们部门，最重要任务就是招聘达成率。

大是大非面前，不用我再多做解释了吧。

我希望你还是要保持高度的头脑清醒。

再说这和你现在的培训，并不冲突，你在我们部门算是精兵强将，肯定要做更重要的工作。

再说了，你老是在自己的舒服区域待着，怎么继续成长。

过两年我还打算提升你为部门主管呢，你不能怕事。”

江山继续找理由说：“可是宋部长，对招聘，我以前没有任何的经验。”

宋夏批评道：“安排任务的时候，我最不喜欢这样的回答。

你说说看，谁天生就会招聘，你本来就是人力资源管理专业出身，这些理论知识你不是都知道嘛。

再说，前期我也会带着你，待会我就给你发，关于今年的招聘的详细计划。”

江山看到眼前是这种状况，知道这个活不接也得接了。

只是江山知道，以后宋夏安排的事情，不管有任何理由，都不能当面反驳他了，否则他就会反击你，甚至长篇累牍的批判你。

江山心想：“也就是对自己和李韬、程帅，对办公室那三位，估计他是不好意思这样的。”

江山多嘴又问了句：“确定了吗？”

宋夏说：“江山，我告诉你，下次不要用这样的语气和我说话。

不确定，我会找你来谈嘛。

另外，你抓紧根据我写的模板，列一个你负责的培训模块的移交清单。

对了，你先和程帅谈，谈好后你们俩一起来找我。”

江山答应着好就准备出去。

宋夏继续批评道：“事情还没有安排完，就那么着急走？虽然以后你负责招聘了，但是你之前负责的，离职面谈板块，暂时还要放在你这里，程帅他做不了。”

江山这次学乖了，待请示宋夏没有其他事情安排才离开。

宋夏这副态度，不管有事没事，其他人自然不愿意和他多做交流。

从宋夏办公室出来，江山突然有种跃跃欲试的感觉。

江山仔细分析了自己的这种心里缘由。

大概有下面三个原因。

第一，一直以来，江山都觉得宋夏工作能力有问题，招聘不就是打电话嘛，有那么难嘛，怎么宋夏就老是完不成招聘任务呢，现在正好有了一个证明自己的机会。

这次接过招聘的岗位，江山是憋着一口气的，他想让大王总、小王总、宋夏以及全人力资源部，甚至是全公司的人都看看自己是如何做好招聘工作的。

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