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第463章 无规矩不成方圆

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没啥大矛盾,意思就是有小矛盾咯?

林蓝微微挑眉:“大姑,如果有什么问题,千万别憋着,不妨直接说出来!”

“其实也没啥大问题,就是……”

林秀芳迟疑了一下,开口说道,“就是我觉得秦经理这人确实有能力,但有点太不近人情了!”

“嗯?怎么讲?”

“咱们这个超市当初招人的时候你也知道,有很多都是熟人介绍进来。

当时为的就是知根知底,放心还靠谱。

这些人其实也没啥大毛病,而且干活啥的都行,但现在不是快过年了嘛,所以就难免有的员工家里有这个那个的事,有时候临时需要请个假啥的。

本来这也没啥,而且人家请假都提前打了招呼,没耽误啥事,可秦经理非要按照考勤制度扣人家的钱。

现在眼看着年底要发奖金了,好几个人因为请假的时候连年终奖都没有,所以就找到我这里来了……”

林秀芳一说,林蓝便清楚是怎么回事了。

以前大姑是在国企,做事避免不了人情世故,甚至大多情况人情是凌驾于规章制度之上的。

这也就导致了大姑的固有观念里,请假不扣钱似乎是一件没什么大不了的事。

她微微叹了口气,反问道:“大姑,你觉得秦经理按制度扣钱不对吗?”

“也不是说不对!

就是没必要卡那么严吧?如果非要扣的话,可以象征性的扣一点,但是连人家的年终奖也扣下了是不是有点说不过去啊?”

林秀芳微微皱着眉,将自己心里的想法说了出来。

林蓝轻声问道:“大姑,我记得新员工在入职之前都有进行过培训吧?”

“是啊!”

“那他们理应知道咱们爱家超市的规章制度,也应该明白请假是会扣钱,甚至旷工超过两次或者累计请假次数超过十五次,就会扣掉全年年终奖吧?”

“这……知道是知道,但……”

林蓝截口打断了林秀芳的话:“大姑,那你觉得他们为什么会明知故犯?”

林秀芳迟疑着没有说话。

林蓝叹了口气:“大姑,其实你很清楚原因,对不对?就是因为他们觉得旷工、请假也没什么大事,反正要扣钱的话找你就能通融!”

“我也没有总是通融。”

林秀芳辩解道。

“不用次次通融,只要有一两回就够了!”

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