第四百六十二章 招聘经理

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因为招聘信息帖出去后，不少学生愿意过来打小时工。

宋语给的价格在当时来讲，不低了，一个小时三块钱，最低两小时起。

别的不多说，最少一个月百把块钱是有的。

来打工的这些人里，贫寒子弟比较多。

宋语也愿意给他们机会。

相比较相挺富裕的孩子们，他们才更需要这个工作机会。

老员工们一看，还真有这么多大学生来打小时工，心里一个个的都打起鼓来，以后老板会不会把他们都开了啊？

宋语倒没这么做。

就是让几个人表现的一半的回到了老店那边上班。

两边店待遇都基本差不多。

老店那边有梁桐在，宋语每个星期不定时的过去看看，还有宋和夫妻俩在，她很放心。

庆红在这边帮忙了一个多月后，觉得自己可以去单干了。

庆红要是走的话，宋语这边就少个领班。

宋语从现有的员工里挑选了半天，都不太满意。

不是他们不好，而是他们缺少一定的工作经验，处理突发状况的能力不行。

于是，宋语又只能对外招人。

这次是招两名领班。

一个放在西餐那边，两个放在快餐这边，要求高中以上文化，最少得有三年的工作经验，最好是有西餐厅工作过的经验。

身高也是在一米六五以上。

这个就比较难找了。

庆红也答应宋语，等她找到人在走。

现在庆红跟张建国住在宋语教室宿舍的院子里，他们夫妻俩一个房间，宋金枝跟倪虹一个房间。

倪虹还是要在她新店这边坐镇，新店食材品类多，做账程序也就相对复杂，得要倪虹这样的专门学过会计学的来做账。

老店那边重新找了个收银。

老店那边，头天店里的流水账目做好，钱跟账单，会在在宋和第二天早上带人送食材的时候交给这边，等倪虹上班后审核。

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