第373章 人才引进增强实力

林辰放下手机，指尖还在屏幕上停留了一瞬。

群里那条市卫健委的通知已经刷了过去，但他的脑子没停。

评选要来了，材料不能只靠老办法堆数据，得有深度，得讲逻辑，得让人一眼就看出这个项目不一样。

他转头看向陈雪的工位。

她正低头核对一份报表，眉头微皱。

刘伟在角落里接电话，声音压得很低。

办公室里的节奏比以前快了，可他知道，光快没用，缺的是能钻进去的人——懂政策、会分析、能把一堆数字变成故事的人。

第二天一早，林辰把笔记本翻到新的一页，写下几个词：政策解读、数据分析、项目包装。

写完划掉最后一个，改成“表达设计”

。

这不是小事，是短板。

现有的团队能执行，但往上走一步的能力不够。

他合上本子，心里定了主意。

晨会前五分钟，他叫来陈雪和刘伟。

两人刚坐下，他就开口：“从今天起，我们要招人。”

陈雪抬头：“编制还有空？”

“不一定进编。”

林辰说，“我们可以招合同制，也可以请顾问，还能借调。

关键是人得有用。”

刘伟问：“具体要什么样的？”

“公共管理、社会工作、信息统计这些专业的，有基层经验最好。

年纪别太大，肯干就行。”

林辰顿了下，“另外，找找有没有退休的老专家，愿意参与项目的，待遇我们另谈。”

陈雪记了下来：“高校那边我可以联系，公管学院有几个老师带的学生去年做过社区调研。

“你去对接。”

林辰说，“发个需求清单过去，看看有没有合适人选报名。”

他又转向刘伟：“人社局官网的招聘信息多久能上线？”

“最快当天下午。”

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