第365章 团队激励激发活力

林辰把笔放下，目光从电脑屏幕移开。

应急报告已经提交，选址表也发了出去。

他看了眼时间，快九点了。

办公室的灯还亮着，走廊尽头几间屋子陆续熄了火，只有他这里还透出光。

他没急着走，打开内网系统，调出过去七天的值班记录。

数据一条条跳出来，刘伟的名字出现在十六次排班里，陈雪有十一回加班到晚上八点以后。

其他几个站点负责人也都连轴转。

他知道，再这么下去，人会垮。

第二天一早，林辰提前半小时到办公室。

他把打印好的团队状态评估表放在会议桌上，又翻了一遍各站点的服务时效和居民反馈。

九点半，短会准时开始。

“先说结果。”

林辰站在白板前，“过去七十二小时，服务覆盖率提升了百分之四十七。

东湖新村断电那次，响应速度比标准快了三分半钟。

这些不是我做的，是你们做的。”

屋里没人接话。

陈雪低头看着手里的简报，刘伟坐在角落，手指在笔记本边缘划动。

林辰继续说：“接下来会有更多类似情况。

我们不能靠拼体力撑下去。

今天定三件事。”

第一，设“先锋岗流动红旗”

一次，获奖小组下周可以调休一天；

第二，启动“技能微课计划”

，周三下午两小时，请合作企业的人来讲课，算年度考核加分；

第三，开通家属关怀通道，连续值守超过四十八小时的，给家里寄慰问礼包，由街道办统一安排。

写完他回头：“这周就开始。”

散会后，陈雪留了下来。

“林主任，这些措施……以前也提过，后来都没落地。”

林辰点头。

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