第224章 市委组织部的考察（第2页）

这些，他都无法掌控，也不需要去掌控。

他能做的，就是把该做的工作做好。

下午，他按照原计划，带队去开发区调研几个在建的重点项目。

同行的有分管副县长、开发区管委会主任，还有相关部门负责人。

在“未来动力”

配套产业园的工地上，李双林戴着安全帽，边走边听汇报，不时停下来询问细节。

“土地平整进度怎么样？”

“水电接入什么时候能完成？”

“施工单位有没有反映什么问题？”

“安全生产措施一定要到位，不能赶进度就忽视安全。”

他的问题具体而务实，没有一句空话。

随行人员一一回答，现场能解决的，当场拍板；需要研究的，记下来限期回复。

调研持续了两个多小时。

结束时，开发区管委会主任感慨道：“县长，您这次来，又帮我们解决了三个实际问题。

比开个协调会还管用。”

李双林笑了笑：“坐在办公室里听汇报，和到现场看，是两回事。

以后这种一线调研，要常态化。”

回县政府的路上，李双林接到杨国威书记的电话。

“考察组的谈话进行得很密集。”

杨国威的声音压得较低，“孙部长刚才跟我简单沟通了一下，说总体情况不错，大家对你的工作能力和成绩，认可度还是比较高的。”

李双林平静地问：“有没有听到什么不同的声音？”

杨国威顿了顿：“有。

主要集中在两个方面。

一是说你工作方式有时比较‘硬’，推进改革力度大，但处理人际关系上可以更圆融一些。

二是说你抓经济、抓项目是一把好手，但在‘团结同志、凝聚共识’方面，还可以加强。”

这几乎是预料之中的评价。

李双林并不意外：“我接受批评。

有些方面，我确实需要改进。”

“你知道就行。”

杨国威语气缓和了些，“不过孙部长也说了，有争议是正常的，关键在于争议的内容是什么。

如果是关于怎么把工作做得更好的争议，那是好事。

组织部看干部，主要看实绩，看担当，看民意。”

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