第388章 仙力扎根与人间实践（第5页）

有一家五金店，以前经常拖欠工钱，零工们给的评价都很低，后来再也没人愿意接他家的活，老板没办法，只能把欠的工钱结了，还保证以后“干完就结账”

，慢慢的，评价才好起来。

“信用档像个‘照妖镜’，好的坏的都能看到，商户不敢乱来了，零工也不敢偷懒了。”

市场管理处的老张说，现在市场里的“信任度”

高了，大家干活都顺心。

二、临淮市：从“技能单打”

到“文创集群”

，仙力撬动业态升级

临淮市的灵活就业群体，技能型从业者占比高，但“接单散、没规模”

——你接你的设计，我写我的文案，互相不认识，没法接大单子，收入涨不上去。

柳若璃和郑蓉决定从“业态升级”

入手，用仙力把分散的技能者“聚起来”

，形成“文创集群”

，让小技能也能接大活。

1“灵感共生园”

：让技能者“抱成团”

试点时的“灵感玉片”

，是帮技能者自己找灵感；现在，柳若璃要把这些技能者聚在一起，让灵感“互相碰”

。

她在城东数字文创园里，找了一栋闲置的小楼，布了“灵感共生阵”

——只要技能者们在楼里一起工作，玉片的灵感引导力会增强，还能互相传递创意。

这栋楼，就成了“灵感共生园”

。

李娜是第一批搬进共生园的设计师。

以前她一个人做设计，遇到难题没人商量；现在，楼里有文案、有剪辑、有建模师，大家遇到问题一起讨论，创意很快就出来了。

有一次，她接了个品牌全案设计的单子，需要文案、设计、视频剪辑一起做，她在共生园里找了两个文案、一个剪辑师，一起合作，很快就完成了订单，赚了8000元，比她自己单干多赚了一半。

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