第73章 团队核心是高端黑（第3页）

他尝试进行一些“岗位调配”

测试。

将石大力的卡牌从【铁匠】位拖出来，尝试放入那个由赵老爷子占据的【镖头】位。

系统立刻弹出提示：【职位不匹配，特效无法激活。

请将成员放置于“铁匠铺”

或更高级锻造相关职位。

得，实锤了，石大力想发挥核心天赋，必须得有专门的打铁铺子。

现在这条件，确实委屈他了。

至于大娘和仨闲汉的卡牌，更是连拖动的选项都没有，灰色的卡牌下方明确标注【编外状态，无法参与正式职位分配】。

“等级，万恶的等级限制！”

曹小元叹了口气，意识到抱怨解决不了问题，是时候全面盘点一下家底了。

他深吸一口气，调出了镖局的【总体面板】。

【资产状况：低（评估：经总镖头曹小元持续注资（败家）后，目前资产勉强达到维持运营最低标准，流动资金紧张。

【江湖声望：青云府闻名（小有名气）（评价：因前台颜值、奇葩锦旗、总镖头偶尔的骚操作等综合因素，在本地拥有一定话题度。

【系统评价：初创团队，活力与风险并存。

建议优先解决“开源”

问题，否则“节流”

空间有限（除非您打算降低员工伙食标准或克扣工资，但本系统不推荐此选项，容易触发“忠诚度下降”

及“团队解散”

风险）。

看着面板上那句“经总镖头曹小元持续注资（败家）后”

，曹小元感觉心口中了一箭。

“败家？我那是战略性投资！

懂不懂啊！”

还有那财务状况……“结余不多”

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