第191章 男女搭配破案不累（第4页）

赵保安打开一看，是小崔的照片，有工照也有生活照，有单身照也有合影照，于是摇了摇头。

“怎么啦？”

小刘问。

“没什么。”

赵保安道，“你们这个孙所长，工挺认真的。”

“那是！”

小刘不无得意道，“我们所，是连续五年的省级先进所呢！”

“哦，怪不得！”

赵保安道。

路上，赵保安问小刘，跟小崔一起工几年了，对小崔是不是很了解，小刘说跟小崔一起工5年了，他对小崔的印象是：工认真，业务精通，但不善交际，为人有些小家子气，有时候认死理，不会变通，坏习惯和坏毛病基本上没有，但性格并不招人喜欢，也不太合群。

“你认为，小崔会为了给他母亲治病，收受x的钱，然后帮助他脱逃吗？”

赵保安问。

“这可不好说。”

小刘显得有点世故。

“咱们的谈话都是保密的，你就明说吧！

你们孙所长都有什么说什么，你也没必要有着任何顾虑。”

赵保安道。

“我只能说，有可能。”

小刘道，“但这需要证据不是？”

“小崔在工上，干得还开心吧？”

赵保安问。

“也还行。”

小刘道，“当然，怨言也是有的。

任何一个人，工干得不错，几乎年年都是先进，工了七八年，却得不到提拔，应该都会有怨言吧？”

“小崔为什么得不到提拔呢？真的是因为，他没有领导能力？”

赵保安问。

“他确实没什么领导能力。”

小刘道。

“凭什么这么说呢？”

赵保安问。

“他当了好几年的组长，他是年年优秀，可他组里，成绩并不好，大家都不怎么听他的。

他是组长，全组的积极性调动不起来，组里的成绩上不去，光组长一个人做得好，有个屁用啊？”

“组里人员为什么不听他的呢？”

赵保安问。

“领导能力是原因，缺少人格魅力也是原因。”

小刘道，“一个合格的组长，应该懂得如何调动大家的积极性，充分给大家露脸的机会，大家干得好，你这个组长自然干得好。

可要是只管彰显自己的能力，只管追求自己的荣誉，把组里兄弟当成自己的陪衬，甚至是垫脚石有成绩、有荣誉都是你的，那谁还肯帮你擂鼓，帮你开道，帮你抬轿啊？再就是，你除了工，业余时间从不跟领导和组里兄弟打交道，那谁还肯跟你一条心啊？连机器都需要润滑油呢，何况是有思想、有感情的人呢？”

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