第207章 团队建设提升凝聚力

林辰把笔帽拧上，合上合同审批单，窗外那辆黑色商务车已经看不见了。

办公室里只剩下纸张翻动的轻响，还有空调低频的送风声。

他没动，手指在桌沿敲了两下，像是在等什么人。

门被推开，陈雪抱着一叠材料进来，看见他还坐在那儿，愣了下：“林区长，审计局刚回函，云智联补交的履约保函符合要求。”

“放桌上吧。”

林辰点头，“明天发财政走流程。”

陈雪没走，犹豫了一下：“您刚才在会议室说的‘战术演练’……是认真的？”

林辰抬眼：“哪一句？”

“就是团建。”

她语气有点紧，“我们不是企业，搞这个，上面会不会觉得不务正业？”

林辰没答，从抽屉里抽出一张纸推过去。

是审计局刚传来的笔迹比对报告，技术负责人签名和关联企业投标文件一致，红圈标出的三个字迹特征点并列排开。

“今天他们让步，不是因为我们口才好。”

林辰指了指报告，“是因为我们所有人，从数据归档到评审留痕，一步没漏。

可要是谁临时请假，谁手里的材料没更新，这个链条就断了。”

陈雪低头看着报告，没说话。

“我不信一个人能扛下所有事。”

林辰把文件收回来，“但一个能互相补位的团队，能把规则变成刀。”

他站起身，绕过办公桌：“下周六，城郊拓展基地，全员参加。

不打卡、不写总结，只做三件事——反应、信任、补位。”

“您真打算搞团建？”

“不是团建。”

林辰看着她，“是战术预演。

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