第7章 第六节简历山与 35 岁门槛

2002年9月的招聘会，像个被挤爆的沙丁鱼罐头。

市体育馆的穹顶下，几百张折叠桌摆得密密麻麻，每张桌子后都围着攒动的人头，汗味、劣质香水味、打印纸的油墨味混在一起，在闷热的空气里发酵。

入口处悬挂的“取消包分配，自主择业”

横幅，红底白字像道未愈的伤疤，被风扇吹得猎猎作响，刺痛了每个应届毕业生的眼睛。

张小莫攥着母亲缝了梅花的简历，在人群里挤了半个多小时，才挪到一家国企的招聘摊位前。

摊位后坐着个穿西装的hr，手指夹着钢笔，面前堆着半人高的简历，像座倾斜的小山。

她深吸一口气，把简历递过去，指尖不小心蹭到简历堆边缘，几张打印纸“哗啦”

掉在地上，露出底下“一本院校”

“重点专业”

的字样。

“省师范大学？二本？”

hr拿起她的简历，扫了眼第一页的院校信息，指尖的钢笔尖在“二本院校”

四个字上轻轻敲了敲，“嗒、嗒”

的声响在嘈杂的环境里格外清晰，像在敲碎她最后的希望。

“我们这次招的语文教师，优先考虑一本师范生，你这个……”

“我有实习经历！

在中学带过两个月的课，学生反馈很好！”

“抱歉，我们招聘要求里写了‘一本及以上’。”

hr打断她，把简历往旁边的“备选”

堆里一放——那堆简历明显比“优先”

堆矮了一大截，边缘还沾着咖啡渍，显然很少有人翻看。

“今年劳动力市场求人倍率才078，一个岗位七八个人抢，一本的都排着队呢，你再去别家看看吧。”

求人倍率078——这个数字像根细针，扎进张小莫的心里。

她想起昨天在报纸上看到的新闻：“2002年全国城镇登记失业率45，下岗职工再就业难度加大”

，当时还没太在意，现在才明白，这意味着她手里的二本简历，在招聘市场上几乎没有竞争力。

她挤出人群，走到角落的公告栏前，想看看有没有民办学校的招聘信息。

公告栏上贴满了五颜六色的招聘启事，最上面一张“某小区招保安”

的告示却格外刺眼——红色的“35岁以下，身体健康”

几个字用马克笔写得又粗又大，几乎覆盖了底下“鼓励下岗职工创业”

的政策通知。

“35岁以下……”

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