第127章 优化突破公司转型（第4页）

直到这时，阎埠贵才露出欣慰的笑容。

连续多天的高强度工作，让他的脸色有些苍白，但眼神中闪烁着成就感的的光芒。

大家辛苦了。

阎埠贵对团队说，这次成功，是集体智慧的结晶。

在回公司的车上，小王忍不住问：老板，您怎么会想到要重构整个控制算法？一般人可能就调调参数就算了。

阎埠贵望着窗外的夜色，缓缓说道：治标更要治本。

我们做技术工作的，不能满足于修修补补，要敢于从根本上解决问题。

这次成功的意义远不止于此。

第二天，消息就在业内传开了。

第三天，红星技术服务部不仅修好了进口设备，还实现了性能提升，这在国内技术界引起了不小的震动。

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接连几天，不断有其他单位派人来考察学习。

阎埠贵索性组织了一次技术交流会，分享这次技术攻关的经验。

我们要有信心。

阎埠贵在交流会上说，外国技术不是神话，只要我们肯钻研，一定能做得更好。

孙教授听说后，特意来到公司：阎教授，听说你们做了件大事。

能不能把这个案例整理出来，作为教学案例？

当然可以。

阎埠贵笑着说，这个案例很适合用来讲解控制理论的实际应用。

两人就案例的教学价值讨论了很长时间。

孙教授对阎埠贵团队采用的理论方法很感兴趣，特别是将现代控制理论应用于实际工程的做法。

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