第70章 试用期的顺利通过

九月末的清晨，阳光透过“星途互联”

大厦的玻璃幕墙，洒在市场部的办公区里，暖洋洋的。

林薇薇坐在工位前，手指轻轻滑动鼠标，屏幕上是校园开学季营销活动的最终数据报告——参与学生人数突破80万，比预期目标多了30；收集有效用户信息52万条，远超最初设定的3万条目标；小程序新增用户42万，品牌曝光量提升55，各项数据均创下部门季度活动新高。

“太好了！”

她忍不住小声欢呼，嘴角抑制不住地上扬。

为了这个活动，她连续一个多月加班加点，从方案打磨、社团对接，到物料采购、现场执行，每一个环节都亲力亲为，甚至在活动期间连续三天住在公司附近的酒店，只为及时处理突发问题。

现在看到这样亮眼的成果，所有的辛苦都有了回报。

办公区里一片热闹，同事们都在讨论这次活动的成功。

“没想到咱们的主题打卡活动这么受欢迎，理工大学的电竞社打卡点，学生排了足足两小时的队！”

奖的参与度也超高，微博话题校园开学季打卡阅读量都破亿了！”

“这次活动肯定能评上部门季度亮点项目，说不定还能拿公司的创新奖！”

李经理走过来，手里拿着一份打印好的活动总结报告，笑着拍了拍林薇薇的肩膀：“薇薇，这次活动做得非常好，王总在高层会议上特意表扬了你，说你一个实习生能把项目落地得这么出色，很不容易。”

林薇薇有些不好意思地笑了笑：“谢谢李经理，这都是大家一起努力的结果，要是没有您的支持和同事们的配合，我也做不好。”

“别谦虚，你的付出大家都看在眼里。”

李经理递给她一份文件，“这是试用期考核表，你填一下基本信息，我已经给你写好了评语，后续人力资源部会根据你的表现和活动成果，给出最终的考核结果。”

林薇薇接过考核表，心里有些紧张又有些期待。

试用期还有一周才结束，但因为这次活动的出色表现，李经理提前帮她提交了考核申请。

核表，目光落在李经理写的评语上：

“林薇薇同学在试用期内表现优异，具备扎实的校园营销专业能力和极强的执行力。

社团主题打卡+线上抽奖’创新方案，方案细节考虑周全，落地性强；活动执行期间，统筹协调高校社团、技术部、行政部等多方资源，有效解决各类突发问题，确保活动圆满成功。

具备良好的沟通能力和团队协作精神，建议正式留用。”

看着评语里的每一个字，林薇薇的眼眶有些发热。

从刚入职时被张姐质疑“实习生别瞎提建议”

，到现在得到部门负责人的高度认可，甚至被建议正式留用，这一个多月的成长和蜕变，只有她自己最清楚。

“谢谢李经理，我一定不会辜负您的期望！”

她认真地说，心里充满了感激。

如果不是李经理当初在会议上支持她的方案，给她机会参与项目核心工作，她也不会有今天的成绩。

“好好干，你的潜力很大，未来肯定能在市场部做出更多成绩。”

李经理鼓励道，转身去忙其他工作了。

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