第两千八百三九章 差别有多大（第3页）

先对他们大夸特夸，说的德国人就是世界上仅有的榜样一样。

把员工们夸的舒服了，这样一来他们在心底也就承认我们了，也就觉得我们是好人了。

这点放在男人女人身上都是一样的，人都是愿意被别人夸的，人都是愿意听好话的。

一通好话一夸。

顿时大家就是自己人。

这样一来我们就把员工们给争取到了我们资方和工会方的中间。

这个时候我们在站出来，指出工会方那么一个35小时的工作时间条款太夸张，全世界都少见，隔壁奔驰都没有这样。

那么工人们是不是就会觉得工会有点狮子大开口了？外加我们一说别的都可以接受就是这个不能接受，工人们是不是会觉得原来谈判早就可以达成了？搞了半天是他们公会这帮子官僚瞎搞八搞的才导致大家没谈拢。

结果现在还忽悠他们罢工？之后一切就都简单了！”

“这……贾总你怎么知道工会没跟工人们透过气？如果透过气的话，每个工人都知道这个事儿是虚招。

那怎么办？”

赵永此时突然想到了一种可能，他赶忙问道。

可是谁知道贾鸿渐耸了耸肩膀，“那就给他们涨薪呗，这也就是这个事儿的风险所在。

反正成了我们就赚了，不成反正也不会比之前差，了不起大家讨价还价多给他们涨点工资呗。”

擦！

这事儿怎么这样！

贾鸿渐上去就是赌去的？结果就是因为运气好才赢了？就在赵永这么想着的时候，只见贾鸿渐好像可以看得懂他的心思一样直接就解释道：“具体上台了之后，那就是察言观色，台下的员工们不会是演员，所以很多时候他们所想的都挂在脸上，只要抛出来了35小时工作制是个狮子大开口完全不合理这个观点之后，看着台下员工们的反应就知道了，如果他们不敢相信然后质问工会主席，或者像是今天这样七嘴八舌的让工会主席不要瞎搞，那就证明我赌对了。

如果员工们一个个的表现的一点不意外，那就证明没赌对！

那就主动说要涨工资！”

擦！

贾鸿渐这一环扣一环的，虽然有赌的内容，但是还有在台上慷慨激昂的发言的同时还要观察台下人的反应……这一切一切的套路外加上之前抽丝一般的分析，那真是让赵永发现了他跟贾鸿渐之间的差距到底有多大了！

人家贾鸿渐那等于是一眼看过去就把赵永需要慢慢分析才能得出来的四五个步骤都给看透了！

等于真是赵永哪怕好不容易看透了题目了，这再开始做的时候要花半个小时慢慢运算慢慢整理思路做辅助线什么的步骤，贾鸿渐直接一步跳过，直接给出答案的那种！

这种差距的档次一表现出来了之后，那就真的把大家之间的距离给明显化了！

这给赵永的感觉，那就像是他一辈子都不可能这种地步了！

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