第420章 GO掌机（第2页）

别说什么称兄道弟，冬川澈甚至都从来没和公司的普通员工一起吃过饭，就算是偶尔小夜子她们都不在，冬川澈一个人吃公司食堂，他也是在包厢一个人吃。

而在她们看来，冬川澈这么做的理由只有一个——不愿意未来在切割关系时难办。

有利益的地方就有矛盾。

圣光社现在每天都在成长，有那些老员工的能力匹配不上公司的实力，但又不愿意被分配到那些边缘的岗位，怎么办？

或者说，有些老员工的实力不太行了，公司里出现了更有才华的新员工，要争老员工的岗位，怎么办？

面对这种事情，冬川澈的做法一向非常冰冷无情，能力不足的员工要么同意转岗，要么拿圣光社的辞退赔偿走人。

而这个时候，如果有了太多感情牵连，事情就会变得比较麻烦。

这就是冬川澈矛盾的地方。

一方面他自己是白手起家发展起来的，他知道公司里这些孤身一人来到东京打拼的年轻人，以及那些有家人要养的中年员工的生活压力有多大。

但问题在于

每个人都一样要面对巨大的生活压力。

每个月要还房贷车贷要养孩子的中年人不容易；那些早上六七点起床去挤地铁，回家连个说话的人都没有的年轻人就容易了？

每个人都不容易。

另一方面

冬川澈也不想把自己陷入两难的困境之中。

还是那个问题，要是和某些员工走太近，那到时候提拔干部的时候，是提拔关系好的员工，还是提拔能力更强的员工？

提拔前者，公司的氛围和业绩就会爆炸；提拔后者，前者一定会心生埋怨。

别说什么晓之以理动之以情的说好话，且不说君子不立危墙之下，他冬川澈没必要这么做，更关键的是就算是亲兄弟合伙做生意，最后兄弟阋墙的戏码都不要太多太多。

在冬川澈看来，现代社会那脆弱的友情，可经不住利益的考验。

至于什么口头上给员工画饼，和员工称兄道弟，最后翻脸不认人

这种烂屁眼的事情，不到万不得已，冬川澈也是不想去做。

他冬川澈现在的做法就是这样，他愿意在合理的范围内给到公司的员工最好的福利待遇，但他从来不会和员工谈什么私人交情。

而有趣的是.

正所谓距离产生美。

他冬川澈从来不和员工嘻嘻，再搭配他给到员工那么好的福利待遇，所以他如今不仅是在圣光社内部的口碑非常好，甚至来说，稍微接触一些游戏动漫这类娱乐行业的上班族或者大三大四的学生，都渴望到他麾下工作。

去年年底，富士电视台做了个街头调查，就是采访各大学校的应届毕业生，问他们毕业后最想去哪个公司或者哪个老板底下做事，结果他冬川澈的名字高居排行榜第一，还被不少接受采访的人称为【全日本最有良心的资本家】。

而结果就是.

几个月前过年那会儿，《魔兽世界》发宣传片，画面上出现他冬川澈的镜头时，弹幕上都是飘满各种【良心！

】【善！

】【良心的な資本家】这样的弹幕。

从【冬川老贼】进化成【良心的な資本家】，这莫名其妙的一波流量，也是搞得冬川澈哭笑不得。

不过.作为社长，有个好口碑，的确也是好事。

这不，银色路虎在工厂的屋檐下停好，冬川澈刚在秋山香织的带领下走进工厂，就看到不少工人还在流水线上工作。

这个点已经是吃晚饭的时间，但这些工人都没有急着去吃饭，反而是在流水线上做的热火朝天。

工作的热情如此之高，自然不是因为什么【努力的人最幸福】。

而是因为他们都知道，在圣光社，做的越多工资就越多，绝对不会出现任何莫名其妙克扣工资的情况。

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