第514章

这位是亨利先生，福特的高级副总裁。

让·阿诺，我们公司的第一副总裁。

米歇尔·希勒，人力资源总监，相信你已经见过了。

休·戴·路易斯，公司的产品经理。

肖恩·霍普金斯，首席财务官……”

阿斯顿马丁的ceo裘德·明格拉每介绍一个，韩宣就上去和他们握手，好半天才把公司高层介绍完。

时间已经不早了。

本以为他们会带自己去看制造车间，见裘德伸手示意进办公楼，也就进去了。

别看楼的外部充满“历史感”

，内部装修却别有洞天。

帝王金大理石地板，珍珠黄杨盆栽，光是那充满艺术感的镂空楼梯扶手和红木边框，就肯定造价不菲，完全不像是一家多次陷入破产危机的公司。

裘德直接把他们带进一间庞大的会议厅，坐上椭圆长桌顶头主位，看样子是要开会。

茶已经倒好，还热着，显然早有准备。

他对韩宣和安东尼笑道：“亨利明天要回美国，今天就要把签约的事情商量好，我们先来谈谈详细细节吧。”

韩宣深深看了他一眼，找个座位坐下。

这个胖老头已经在阿斯顿马丁汽车公司首席执行官的位置上待了二十六年，见证过这家公司的鼎盛和衰落。

资料上评价他不是能够开扩进取的领导型人才，但阿斯顿马丁能熬到今天他功不可没。

之前以为是个没野心的人，现在或许要重新评价一下了。

安东尼看了看韩宣，眼神意思很明确。

他也发现有点不对劲，哪有一来就谈合约的，考察公司的活动还没进行呢。

韩宣微微点了下头，转身问裘德：“你想要谈什么？”

“价格已经商量好，暂时定价两亿八千五百万美元。

首先我想谈员工福利问题。

第一，你收购之后不允许进行五十人以上的大规模裁员。

第二，关于工资和奖金问题，工资方面我们这里比周围大城市要低，但公司员工投入的精力更多。

所以我想和你商量提高15的普通员工工资，中层员工提薪25，年终福利都在现在基础上增加30。

公司高层还要有股权奖励，我们阿斯顿马丁是世界上最好的汽车品牌之一，只有这样才能让员工们安心工作。”

韩宣不明白裘德皮厚成什么样，才能说出这番厚颜无耻的话。

开口就要提薪加股权分红，真想把手里茶泼出去，再骂上一句加你大爷！

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