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“你说得对，我从骨子里渴望签单，不会错失机会让别人拿走荣誉。”

陈夕将他的手放在心口，掌下是剧烈的心跳。

“我要奥莱今天回款，是因为想拿ka牛人。

之前说要追你，不是说说而已。”

夜闯停车场

ka考核是死线，业绩即尊严。

23年q3季度末ddl，疯狂且刺激，煎熬又漫长。

每当出访收单的ka回澜海，留守的同事总会问：“有什么需要帮忙的？”

澜海销售系统完善，合同要与收款金额保持一致，李华和杨斌的客户都是在今天临时改的政策，涉及重新签合同。

关键客户很少有像品胜那样可以直接签模版合同的，定制合同需要销售发起、合同部审批才可领取。

时间紧迫为了能在ddl前确认业绩，在外奋战的ka将合同需求发到群内，留守同事负责处理澜海的合同、流程事宜。

ka一改往日懒散姿态，通力协作，聚是一团火，散是满天星。

事实证明林奕然说得对，销售潜力逼一逼总是会有的。

群内捷报连连，俞城ka在这次ddl创造了成立以来的销售峰值，单日回款比淡季一整月还要多。

空气中弥漫着浓重的紧张感，绷到极致只要稍稍一碰就会爆炸。

每当有同事回款，工位上都会响起欢呼声。

营销大咖们在今天久违地找回自我，对业绩的渴望想让时间静止在这刻。

「杨斌：杨斌，稻香食品收9w毛利，ka今日剩余目标：1w毛利。

」

张元吉高呼：“杨哥给力！”

李华像个复读机似的不停念叨：“差1w了，就差1w，只差1w！”

马龙飞翻箱倒柜找家底，拨通15年前手写通讯录中老客户的电话：“王哥，最近咋样？今儿个给哥打电话是想说个好事儿，您跟澜海合作15年从未享受过福利，今天我们公司搞活动……”

距离完成团队规划仅有一步之遥，ka总监时刻谨记数据。

「isswang：截至目前，ka本季度完成499w销售毛利，任务完成比99。

今日完成49w毛利，5人达成考核，仅有2人未上岸。

」

下班时间到，ka无人离席。

500w

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