第8章 第二节裁员名单的折角

2003年5月的北京，非典的阴影像层密不透风的纱，裹得整座城市都喘不过气。

张小莫站在实习公司的玻璃门前，指尖无意识地蹭过门上泛黄的封条——封条上“暂停营业”

的黑体字被消毒水浸得发皱，边角还粘着几缕干枯的柳絮，是上周风吹来的，如今和门上的指纹、喷溅的消毒水痕迹混在一起，像幅潦草的灾难速写。

这是她在市第三中学入职后，利用周末和假期来实习的文化公司。

原本想着多学些策划技能，以后能给学生们设计更有趣的语文实践活动，可现在，玻璃门后的办公室里一片死寂，平时热闹的工位大多空着，只有几盏冷光灯亮着，在灰白色的地板上投下斑驳的光影，空气里弥漫着浓得化不开的消毒水味，压过了之前常年飘着的咖啡香。

“张小莫，进来一下。”

部门经理的声音从办公室最里面传来，隔着口罩显得格外闷，却带着不容置疑的严肃。

他坐在靠窗的工位上，面前摊着张a4纸，边缘卷翘得像被揉过的废纸，上面密密麻麻写着名字，正是张小莫前几天偷偷猜测的裁员名单。

她攥紧手里的帆布包，包里面装着昨晚熬夜改的活动策划案——原本想今天交给经理，争取留下的机会，可现在，脚步却像灌了铅一样沉重。

走到经理面前时，她看到名单上自己的名字被红笔圈了个圈，旁边用小字标注着“应届生，月薪1500”

，字迹锋利得像刀，而她的简历被压在名单最下面，右上角被折了个生硬的角，露出的页边还沾着点干涸的咖啡渍，像个醒目的耻辱烙印。

“公司现在要压缩成本，非典期间业务量减了大半，只能先裁一部分人。”

经理的手指在“应届生月薪1500”

那行字上敲了敲，“你也知道，应届生经验少，虽然薪资低，但性价比不如老员工——毕竟他们能一个人顶两个人用，你这边……就先结束实习吧。”

“性价比？”

张小莫的声音有点发颤，指尖捏着简历的折角，硬挺的纸边硌得掌心生疼，“我上周帮部门赶了三个ppt，周末也来加班整理资料，就算是应届生，也没拖过后腿……”

她想说自己为了这个实习，推掉了学校的两次教研活动，甚至把给学生准备的线上课件都挪到了深夜，可话到嘴边，却被经理的眼神堵了回去。

经理摘下口罩，露出疲惫却冷漠的脸，眼底的红血丝像爬满了蛛网：“不是你做得不好，是现在大环境就这样。

北京多少公司都在裁应届生，你这月薪1500已经是良心价了，有的公司直接裁掉所有实习生，连句解释都没有。”

他说着，把名单往旁边推了推，“这是离职交接单，今天就能办，工资会打到你卡上，以后有机会……再说吧。”

张小莫接过交接单，纸张薄得像层蝉翼，上面的“离职原因”

栏已经提前印好了“个人原因”

，连让她自己填的余地都没有。

她低头看着单子上的印刷体，突然想起三个月前刚来时，人事姐姐笑着说“好好干，转正机会很大”

，想起自己第一次独立完成策划案时，同事们鼓掌的样子，想起昨晚改策划案时，窗外的月光洒在键盘上，她还在新里偷偷规划，等转正了就给父母买台新的电风扇——去年夏天父亲开摩的，热得中暑，家里那台旧风扇早就转不动了。

“张姐，你也……”

就在这时，旁边工位传来一声低低的惊呼，是同事王姐。

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