96 四海人寿

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在很多伙伴眼里，四海人寿总监齐友鹏最近很忙。

打电话也神神秘秘的，有时候沉默的时候嘴角上扬，露出一些意味深长的微笑。

现在，四海也开业了。

谈不上好，也谈不上不好，就这么不咸不淡地做着。

涪州的负责人胡总已经回老家了，分公司对于龙城的定位也发生了变化。

一般来说，四级机构的负责人就是一个公司的区经理。

也叫老总，最小的老总吧！

签订劳动合同，领取固定工资和绩效工资，享受一切正式员工的福利待遇。

但是四海人寿创造了一个新的模式。

就是外勤总监负责制。

总监，自然就是外勤代理人的最高职级，总监负责的意思是这个机构不需要内勤区经理了。

由外勤总监一肩挑了，总监的待遇模型是外勤的基本法利益加职务津贴，还可以报销一部分费用。

其他福利待遇则没有。

这样的模式也有优势，就是总监可以按照自己的想法来经营一个机构。

既有基本法的利益最大化，又具备一定的额外费用，还有很好的自由度。

谁都不喜欢自己头上坐个爷爷指手画脚啊！

所以，龙城的四海人寿就是齐友鹏的总监负责，下面组训就是杨芳凝，还有一个综合内勤。

经过一段时间的发展，四海还是聚集了一批同业的主管。

主要来自神州和万家。

曾经是冤家对手的两家主体，大家分别来到四海，真应了那句话：四海之内皆兄弟也！

大家相聚一场，吃吃喝喝后谈及往事，都觉得自己好傻！

就像一个主管说的当时我们都以为在公司会做一辈子，都是把自己当成是公司的人。

没想到一离开就是被公司唾弃和诋毁的人，一下子就明白了自己的身份。

唉，我们都是打工的丘二啊！

齐友鹏对人真诚坦荡，谦虚随和，让很多人都觉得来到四海不是来到一家保险公司，而是一个家。

齐友鹏也经常讲四海这家公司的不同之处。

首先这个公司的创始人，也是公司的董事长被称为最具亲和力的保险行业领袖。

其次，这家公司的使命是称为最受客户青睐的保险公司。

不是最大，不是最强，不是发展最快，而是客户最青睐。

最后，这家公司称呼所有的业务员不是业务员，而是伙伴。

伙伴，多么亲切的称呼。

齐友鹏还很推崇这家公司的总裁，来自基层，能力超凡，曾经是万家最优秀的职业经理人之一。

最早派去国外学习，又成为万家总裁室成员，后来受邀筹建四海人寿。

齐友鹏还神秘地说现在公司的董事长是国务院大领导的智囊团成员，于远明笑了，他想起黄俊波也曾经神秘地说乾坤的董事长夫人就是央视的某位知名主持人。

言之凿凿，说得有鼻子有眼的，不由得你不信。

事实证明，这都是高层故意散布的烟雾弹。

四海的董事长曾经在国务院下面一个单位工过，离智囊团很远。

无论是学识，地位还是年龄，专业，都不是智囊团的标准。

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