99护角

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虽说事情本身没有什么下文，但是这次吃饭喝茶还是给了很多人异样的感觉。

身子没有动，心思与以往却不一样了。

高世伟肯定也从某种渠道知道了，但是他还算稳得住，没有问任何人。

周末的时候把组训，部经理和主管都带上，去狮子湖玩耍。

当然这种由公司买单的活动，都需要一个由头。

所以还像模像样地发了通知，到狮子湖二季度开主管会。

狮子湖还是那么漂亮，湖光山色，波光粼粼。

远处的农舍，近处的果树，湖中的飞艇，天上新增了滑翔伞项目，共同组成了一副美好的画面。

开会选择了一个新开的酒店，就在湖边，黄色的外立面，红色的屋顶，从远处望去像海外的高端别墅群。

穿过竹林农田，拐了几个弯，眼前一条宽阔平直的大路，就到了酒店的室外停车场。

这酒店就像很多女人一样，远看非常美好，近了一看失望不少。

屋子里充斥一股强烈的味道，开窗后也少不了多少。

服务员估计也是新上岗的，一个个呆笨，经验欠缺。

带着希望而来，却是这种情况，大家的心情影响不小。

一问，又是贺成联系的，已经交了定金不能退。

那就只能将就住下。

头一天，还是正儿八经开会的。

高世伟高屋建瓴地介绍了公司最近的一些新动向，新的发展趋势，新的机遇。

万家已经从单一的产险，发成成为产险，寿险，证券，投资等专业子公司为一体的集团公司。

相对于市场上其他公司而言，万家具有绝对的竞争优势与良好的发展前景！

保险行业的竞争已经不是简单的价格战，或者服务战或者人海战术了。

已经成为一种综合战争，各家公司的战略，人才，财务，产品，利润，运营等等都是决定整体成败的关键因素。

万家保险海外高端人才引进不断结出丰硕成果，除了早期的台湾高级人才外。

现在又引进了美国林肯国民金融集团的高级人才担任总精算师，麦肯锡的高级合伙人担任管理要职，还有其他亚太地区负有盛名的人力资源专家，金融投资专家都看好万家。

有的直接加盟，有的希望合，有的正在加大马力公关希望入股。

公司的股票价值也上升了很多，原来买原始股的人都很有希望成为百万富翁！

高世伟的一番江浙普通话讲得激情四射，还是很有感染力。

大家听了这些消息后，都觉得太好了。

很久没有这些能够引发大家积极思维，自我激励的内容了。

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