第四零七章 有人被挖走了（第4页）

你帮我看看你们公司的数据库，我们集团内部有没有合适的副总监人选，总监如果没有可以对外招聘。

各方面的要求，你都知道的。”

他顿了一下，又说：“另外，我们集团现在nsn部的刘炎成刘副总，你也帮我分析一下，如果他要调任，最适合担任什么工。”

金总听完他的要求，笑着说：“我明白了。

我这就看看我们的数据库，看有什么合适的人员。

至于刘副总的数据分析，我马上发到董事长的邮箱。

不过董事长，其实我个人认为如果刘副总的能力和性格挺适合负责集团投资部的工。”

“你的建议我会考虑。”

金总的建议不能说是想插手圈子网集团的人事。

人才交流公司在圈子网集团有员工培训和人事建议方面的职责。

当然，对于集团的高层人事安排，他们是不应该有什么建议的。

金总这时对刘炎成提出建议，只是唐浩泽询问了问题他做出回答而已。

他笑着说：“董事长，集团总部的人才还是不少的。

适合担任nsn部副总监职务的人选，我个人觉得就有四五个。

这些人选的资料我在下班之前发到你的邮箱。”

唐浩泽说：“好，你发过来后给我电话。”

挂断电话后，他就开始考虑将刘炎成调任投资部的可行性。

刘炎成现在已经是副总监，调任最好是升职，那就是总监了。

而他的谨慎确实适合投资部的工。

投资部的工需要长远目光和更审慎的态度。

刘炎成在nsn工了几年，互联网行业的投资目光肯定有。

而他的谨慎在如今的nsn部不合时宜，但在投资部却不会有任何障碍。

加上投资部内无人能胜任总监职务。

之前本来是想着让总裁直接负责的。

但是现在唐浩泽马山要重新担任总裁职务。

这个方面的工他没那个精力专门去做。

投资部需要一个新的总监！

如果将刘炎成调到投资部，他应当会对调动满意。

那也就避免是nsn部的高层变动而产生大的震荡。

现在他唯一的担心就是刘炎成调走之后，nsn事业部高层全部离开，会让部门的工出现混乱。

他想了一下，打了内线电话给白秘书：“你与nsn的刘副总联系，请他尽快抽时间来我办公室。”

他需要和刘炎成谈谈！

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