第三百三八节 对策（第3页）

在人类历史上，以最下级士兵为基础，以囚禁、虐杀、拘捕上官的方式，引发大规模混乱的事件层出不穷，几乎在各个历史时间段都有发生。

袁志成慢慢走回到办公桌后面的椅子上坐下。

他面色凝重，神情充满前所未有的严肃，森冷的目光一直注视着屏幕，双眼中的瞳孔却不断瞟过站在旁边的思博，把视线焦点延伸到其身后已被浓密夜色覆盖的窗户上。

天色已经全黑，仿佛距离重新放亮有着永远无法触摸的距离。

再也没有谁比袁志成更清楚那十个新编师团的底细。

无论军部还是许仁杰，都没有给予苏浩任何帮助。

他根本是凭借一己之力，以不完整的第十一独立部队为基础，建立了505集团军。

毫不夸张的说，构成这支部队的基准核心力量其实就是难民。

他们在军事教官的训练下，仅仅只用了几个月就完成编组。

小队长、分队长，以及各个最底层战斗单位的领导人员，都是从难民中间选拔而来。

那可不是区区几十人、几百人，而是多达几十万的庞大数量。

苏浩居然以这些人为基础，于掉了所有新编师团的中、高级军事主官。

难道，他真的是所有难民心目中的救世主，是被所有人认可的领袖吗？

这不可能真的不可能

“亲民”

这个词从很早以前就存在。

可是，真正想要做到却极其困难。

袁志成曾经尝试过，想要以更加亲和的形象出现在大众面前。

就在最初建设新兰州基地的时候，他亲自深入建设现场的工人之间，嘘寒问暖，为很多人解决实际问题。

然而，这种贴近基层的做法，却收到了近乎负面的效果。

当时，建设工地的基层人员数量多达数万。

尽管袁志成争分夺秒，在一个月内跑完了整个工地的所有角落，仍然只接触到比例很少的一部分工人。

每个人都有自己迫切想要解决的困难，每个人都想通过与上层人物接触的机会，达到自己想要的目的。

增加工资收入、增加休息时间、提高福利待遇、减缓劳动强度……每每回忆起那个时候，袁志成总有种想要呕吐，头昏脑涨的可怕感觉。

他总是被工人们围在现场，无数张嘴都在说话。

有称赞，有谄媚，也神情激动的斥责与叫嚷。

尽管有警卫人员在旁边负责阻拦，仍然还是有人源源不断从其它方向赶过来。

原因很简单：袁志成在亲民活动的初期，为一些人解决了工资待遇等问题。

其他人看到了希望，觉得袁志成是真正能够帮助自己，为自己做主的“青天”

。

很自然的，各种诉求、申诉、希望接踵而来。

和平时期的社会存在着森严的阶级。

越级上告之类的事情层出不穷。

像袁志成这种亲身下基层的大员简直就是稀有动物。

人们当然要抓住机会，把平时不敢说出来的声音全部爆发。

按照正常程序，袁志成完全可以把很多类似的诉求交给下属官员负责处理。

可是，诉求者本人根本不相信普通官员。

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