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第71章 江凡大搞企业文化员工苦不堪言（第3页）
“良好的企业文化就是奉献、奋斗、拼搏。”
“只要树立制度，规范惩戒，就能激发员工的内应力。
吴倩倩虽然平时成绩不行，但是现在纸上谈兵，却是一套又一套。
“具体来说该怎么做呢？”
江凡还是不解的问道。
这不怪她智商低。
都怪吴倩倩不说人话。
“具体来说，就是妈你要使劲折腾他们这些打工狗。”
“给他们安排早读、跑操这些项目。”
“还要给每个人定kpi，每周考核，末位淘汰。”
“考核不合格的，还要接受体罚。”
“要是遇见不听话的打工狗，还要杀鸡儆猴，给自已立威。”
吴倩倩大言不惭的发表了一通吊路灯的资本家宣言。
“这能行吗？不会把他们都逼走吧？”
江凡表示深深的怀疑。
但是她又没上过一天班。
真实的职场是什么样子她也不清楚。
心里其实也是挺认同女儿的话。
“逼走更好！”
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