第十章 PUA公司（第2页）

我当初要不是看他毕业的院校好，还真不愿聘用他！”

李墨白低头看了一眼，心中有些小小惊讶，这雷勇竟然是从国内一所重点高校的计算机系毕业的。

按道理来说，这么高的学历，去外面闯荡，不是更容易找到好工作吗？怎么他却宁愿在这小地方摸爬滚打？

李墨白极为随意地问道：“黄老板，最近几年互联网市场咋样？”

黄老板明显没心思和李墨白闲谈，他不耐烦地敷衍道：“混口饭吃而已，不比前几年了。”

李墨白继续追问道：“确实，任何行业都是有起有伏。

现在，员工好招吗？”

黄老板耐着性子答道：“招人不难，毕业的学生一抓一大把，比人力市场里的还多。”

黄老板不清楚李墨白为啥要问这些东西，他只是一个劲儿反复看手腕上的那块名表。

李墨白瞟了一眼，又觉得格外吃惊。

如果公司效益不好，老板会戴价值几十万的表？

“小白，所里刚通知我，说已经开始大范围搜寻雷勇了。”

唐海城侧着脸对李墨白道。

李墨白微微颔首，又追问黄老板之前与雷勇是否有矛盾，亦或雷勇有啥反常举动。

黄老板见李墨白一再追问，实在没有办法，才开口道出了整件事的始末。

原来，雷勇和黄老板早就积怨已久了。

别看他们一个是下属，一个是老板，可二人水火不容，硬是谁也不怕谁。

雷勇的学历比较高，来到黄老板的公司，确实有些大材小用了。

也因此，他一直不满意自己的工资，工作中也常常居高自傲。

这让黄老板十分不爽，他多次向雷勇提起此事，但雷勇一直不以为然，有时还公然顶撞。

事发前一个月，雷勇曾和黄老板有过一次激烈的争吵，当时全公司的人都在场。

争吵的起因是雷勇上班早退了五分钟。

黄老板一直对早退之举颇有不满，这次的事刚好成了导火索，积累已久的矛盾彻底爆发。

争吵中，黄老板放下狠话，怒骂雷勇不想干就滚蛋，这个行业最不缺廉价劳动力。

同样，雷勇也用自己的行动反击。

争吵后的第二天，雷勇就提交了辞职报告。

相应，黄老板立刻同意雷勇辞职，但按公司的规定，辞职需要提前一个月告知老板。

也就是说，从雷勇提交辞职报告当天起，他还要在公司干足一个月才能正式离职。

雷勇虽然不愿意，但无奈涉及合同的约束，只好继续待在公司里。

只不过从那天起，雷勇更变本加厉了。

他时常迟到早退，办公时间公然玩游戏，根本无心工作。

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