第二百五十九章 囚徒困境

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

周五柳斌为ceo日常召开例会...

讲完关于《汉末三国》这款游戏内侧的一些数据，还是接下来公司要调整的方向后~

柳斌说完散会，准备起身离开的时候~

为市场部主管的马强突然道：“柳总，关于公司的一些建议~不知您能否听取一下~”

司晓晓则是坐着没有起身，眼睛看着自己那染着鲜红的指甲~看都没看众人，自己带着一丝命令语气道：“都坐下，听马主管想说什么~”

以前的时候，可以说为ceo，总结完后就是布置任务~

其它几个部门，都是配合着柳斌~

像今天这种，柳斌已经宣布散会的情况下~马强出来横插一脚~

显然提意见是次要的，恐怕根本目的不止于此~

而技术部主管赵江南和人事部经理朴恩慧都看向柳斌~

只要柳斌发话...哪怕为公司准老板娘已经暗示留下听马强说所谓的建议~可在二人眼里，柳斌才是这个公司真正老大~

可以说现在公司派系已经很明确，李浩瀚为董事长，控制着财务部和市场部~

柳斌为公司ceo，技术部和人事部对柳斌言听计从！

柳斌脸色慢慢冷了下来...但语气还是正常道：”

可以...司经理都发话了，哪有不听的道理，都坐下吧~”

已经起身，就等着柳斌说话要离开的赵江南和朴恩慧，听到自己老大发话，才重新坐下~

马强看了一眼司晓晓~司晓晓示意其继续说下去~

咳嗽了一下，马强道：“柳总，我觉得公司的一些规章制度，尤其是奖罚制度需要完善下~，咱们公司管理有些松散~”

为一家新时代的互联网公司，柳斌其实没有按照传统的那些企业，给公司制定太多的规章制度，奖罚方面，也不是规定的那么严格~

信心的互联网类公司可以说没有人用钱了奖罚的...

看到柳斌几人不说话~

司晓晓加了一句道：“柳总不会这么小气吧，连手底下的意见都听不了，为一个公司的ceo，这点儿胸怀不行啊~”

为一直从事游戏互联网行业的赵江南，忍不住道：“柳总关于公司奖罚制度，我们的游戏公司和很多新型的互联网公司差不多~我觉得挺好的，咱们也不是国企，更不是传统的行业...”

朴恩慧也跟着点头，表面自己立场...

“挺好？”

抚了抚眼镜的马强冷声道：“各位不觉得，咱们公司管理过于懒散吗？为一家创业型的公司，这种态度是万万不可的！

没有严格的奖罚制度，对公司以后的发展极为不利！”

“哦？难不成马主管准备把公司打造成第二个陆毅然那样的金融公司...”

柳斌眯着眼道...

之前马强负责陆毅然那家金融公司的贵金属理财部门的时候，就是实习的严格的奖罚制度~

但互联网公司和其它类型公司还是不一样的，柳斌算是明白，恐怕马强提意见是假的，想找个借口降低自己在公司里面的威信才是真的！

司晓晓看了一眼柳斌，示意马强继续下去~

本章未完，点击下一页继续阅读