138妖魔公司（第2页）

你们给我一点时间，等我带队去韩国旅游回来就可以向分公司推荐。

于远明心里有些不踏实，又问了一句：工资多少呢？

经理笑了，反问一句：你要多少？

于远明稍微迟疑了一下说：至少5000吧！

经理一秒钟都没思考就说：那可以办到。

真正的能干人，也值这个价。

于是握手告别！

出来后俩人又商量了一会儿。

什么学历问题啊，什么如何离职啊，什么如何给客户解释啊，什么租房的都讨论了一大通。

没想到，半个月以后，正在等好消息的于远明却得到一个震惊的消息。

贵溪神州的经理已经被就地免职了，调到分公司营销部任一般工人员。

也就是说被挂起来了！

男女问题？还是经济问题？

一般干部出事都是在这两个问题上栽跟头。

特别是男性负责人在异地任职，男女问题是一个大坎儿。

保险公司女性多，男的少。

机构负责人又有一种职务上的光环，最容易被一些奔放的女性打来吃了。

如果你自己像余永春一样热爱妇女的话，更是容易出事了。

当然也可能是经营风险没有管控好，理赔纠纷导致的群体性事件，也是一个机构负责人下课的重磅导火索。

除此以外，一般的情况就算做不好也是平调到分公司某部门任职室主任。

岗位不一样，收入有些变化，职级（级别）还是一样的。

至少面子上也过得去，未来有什么变化，换个地方再出来一样做事。

这个经理看样子不像是那种人啊！

稳重，坦荡，快人快语。

不过人是最复杂的，看外表哪里能够了解一个人？

人是世界上最会伪装的一种动物。

人们很多时候说那些变色龙似的动物会伪装，其实相对于人来说真是小巫见大巫了。

人是可以通过语言，着装，身体动等各方面伪装的啊！

从古至今，什么三十六计就不说了。

就说那些贪官，那些奸臣，多么善于伪装啊！

近代以来，那些歌颂领袖的语言文字，也是多么具有鼓动性与煽动性啊！

打球的都知道假动呢，更别说什么黑哨，假球了。

所以，这个经理出事，肯定也是事出有因的。

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