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四月份，公司有一个半年方案。

就是达成的人可以参加分公司高峰会。

于远明心里高兴，想去冲刺一把！

有两种方式，营销员就是个人业绩，主管就是团队业绩。

主管团队差一点，个人业绩好达成照样可以去。

据说这次高峰会的规模很大，公司准备在五星级酒店举办，全省的高手都会参加！

还会邀请一位重量级的嘉宾来分享，就是去年万家公司全国的冠军，也是美国百万圆桌组织的超级会员--季安宏。

说起这个季安宏，于远明比一般人清楚。

因为1999年底于远明自费订了十份《万家保险报》十份《客户服务报》。

因为公司倡导文化展业，并说浙江宁波有个业绩高手订了一百份报纸，发展了很多客户，一个人做的业绩超过了一个支公司。

这个榜样的力量鼓励了于远明，于是各订了十份报纸。

而公司的报纸上曾经刊登过季安宏的事迹，于远明有比较深刻的印象。

所以对于本次分公司的高峰会，于远明很期待。

他想如果以团队达成的标准去，需要搞定两个人：秦玉芳和刘华。

这两个人是产能最高的，如果她们自己达成，肯定小组达成就差不多了。

再加上其他人的正常业绩，本次高峰会肯定能够达成。

当然，营业部经理高子云也给各团队分解了目标，大家雄心勃勃地领了任务。

秦玉芳没在公司，于远明准备给她送过去，顺便和她好好沟通一下。

先电话预约了，又去问了一下侯玉珠。

侯玉珠很高兴说：你去吧，妈妈一般都在办公室。

你去就能找到。

于是于远明在十点多就在桥头镇政府办公室里和秦玉芳坐在一起喝茶了。

寒暄过了，于远明就把本次高峰会的规格，意义给秦玉芳说了。

看她很感兴趣，又说了标准。

秦玉芳一点都不觉得有问题，只是担心到时候达成了没时间去。

这边得请假，另外还有一个问题，就是名字不相符有没有问题？因为涉及到差旅费报销，住宿名单核对等问题。

于远明还没想到这个问题，老实回答：这还真是一个问题，我得问问。

于是马上打电话给王玉清，王玉清倒是爽快：没得问题。

你给秦阿姨说不要有任何担心，只管做业绩。

后面这些问题我们全部解决。

秦玉芳得到这个肯定的回答高兴坏了，中午非要拉着于远明去吃饭。

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