140离职

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于远明没想到，自己那么快就离职了。

虽然是自己做的决定，却是外界做的刺激。

对于一个已经没有心思继续干下去的人而言，就像一个已经不想继续婚姻的人，随便一个刺激就会提出离婚。

刺激他的是魏明星。

回头看，也许这个刺激是故意的。

当然也可能是报复性的。

还可能是魏明星随口一说，是他没有沟通技巧的表现。

不管主观如何，反正已经让于远明很不爽了，离职，不受这种鸟气是唯一而坚定的决定！

说起来是一个偶然的夜晚，魏明星又来到贵溪。

约了几个主管和业务员吃饭，饭后正在聊天。

这几个主管和业务员也很特别，都是六十岁以上的老人。

清一色的退休教师，其中一位做得最好的还是很多年前于远明在贵溪当小工时的甲方学校的校长。

他们都是退休后不甘于打牌带孙，而选择进保险公司发挥余热。

你还别说他们来了做业绩还不错。

因为几十年的人脉还是很起用，原来的学生或者同事也都具有信任度。

买份保险就变得很容易。

但是他们也有一些特征，就是客户的年龄普遍偏大。

没办法，他们接触的就是这样的人群，自然是年纪大的讲给年纪大的人听。

体检件，就比较多。

出险赔付的也不少。

这就引起了分公司的警觉，最终采取的措施就是停止贵溪的附加医疗险销售资格。

体检件是怎么回事呢？

人寿保险的投保书其实是客户向保险公司申请投保的要约，不代表你签了就能够一定承保。

保险公司还需要审核，符合标准才可以成为一个正式合同。

那么在正常的情况之外，就有可能客户身体不太健康。

那么如实告知了，保险公司会有几种处理。

根据体检来确定，体检结果良好，可以承保就承保。

不行的话就拒保，非常遗憾，无息退还保费。

承保又分为正常承保，叫标准件。

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