第八十七章 亲自指导（第3页）

“嗯，大部分还是不错的，不得不说上任老板任命掌柜，还是有一些考虑，懂得平衡不同的部门，以及平衡相同的级别，从而避免掣肘之故。”

钟天正说道。

“嗯，是的这一点很重要，任何一个人不受约束，在店铺里都不是十分好事情。”

李阿龙说道。

“从现有的掌柜结构来看，中层干部的培养是个大难题，目前没有多少有实力的中层干部，掌柜这一块我比较满意，不过需要稍微调整一下，无非就是换几个人，但是中层干部人才稀少，可不是换几个人就能解决的。”

“您的建议是？”

“建立职业发展规划机制，就从现在开始培养店铺的中坚力量。

全部强制性要求参与，进行定期的培训，根据实际能力打乱重新编排薪资。”

“这就需要下大力气了，不过没问题老板，交给我来办了，我对于这一块比较输，之前也提过类似的建议，但都没有采纳，您来了后就不一样了，似乎我可以轻扫下那份文件的灰尘，让它得以重见天日了。”

李阿龙自信地说道。

“好，就拜托你了。”

钟天正点点头。

“我会在内部邮件中，提前通知各位掌柜，服从你的安排。”

“好的。”

李阿龙喜笑颜开。

“这下发达了发达了。”

李阿龙心想。

“人确定后，拿过来我看看，然后我报请董事会。”

“好的，没问题老大。”

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“各位下人，我们的店铺成立没多久，虽然有的方面还很不足，但我相信只要我们付出努力，就会有改变和收获，这是之前允诺给大家的奖金，这会先发给大家三分之一，剩下的月底跟俸禄一起发放。”

上官燕在自己新成立的店铺大会上说道。

“哇~我没有听错吧，这才干几天呀，就有奖金拿了？”

“对呀对呀，这样挺好的，又可以买包包和衣服了。”

几个女下人高兴地小声说道。

大家的精神都为之一振。

“起效果了，不错。”

上官燕注意到这一细节变化。

然后上官燕又接着说明了一些近期店铺的目标、业务、规划。

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