第819章 法律问题

如果上升到法律问题，那么极有可能让公司承担巨大的名誉损失。

李天明还真就是说到做到，几分钟之后一个西装革履的青年男子走了进来。

“你好，李先生，我是嘉兴律师事务所的陈律师。”

“你好，陈律师，这就是我给你介绍的我的表妹，她的上司也就是销售部经理王经理，利用下班之余将她留在办公室，意图对她图谋不轨，公司不仅不管不问，甚至于还准备扣我表妹的工资，我希望就这件事对这家公司以及王经理提起法律诉讼。”

“好的”

陈律师摆事实讲道理，摆出了一大堆的道理，如果公司的高层管理人员对女下属进行了非法骚扰。

如果是长期非法骚扰，极有可能面临着刑事诉讼会承担几年的牢狱之灾，以及面临着巨额的赔偿。

给女员工造成的心理创伤将是无法弥补的精神损失，这是一笔高昂的费用。

最重要的是这家公司还不小，一旦诉诸法律程序将使公司承受的巨大的社会负面影响。

李从丽和李天明坐在了对面的休息室，此时的陈律师已经被请到了副总经理办公室。

十几分钟之后副总经理亲自来到了休息室，非常抱歉的看着李从丽。

“李小姐，你在公司发生这件事我非常的抱歉，我也是刚刚才知道这件事的来龙去脉，没想到王经理竟然能够干出这种事情，我为我公司有这样的人而感到悲哀。”

“同时我代表公司向你表达慰问和歉意，而且我已经决定马上开除王经理，并且永远不再录用这样的人，对于你的损失，我们将按时发放所有的薪水，并且额外给予你35万元的精神补偿，你看可以吗？”

李从丽这个时候根本不知道说什么，她原本只想拿回自己3500元的工资。

怎么突然一下子上升到了100倍的水平。

李天明淡淡的说：“陈律师，你觉得这个赔偿合理吗？”

本章未完，点击下一页继续阅读