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第223章 某些习惯是用来打破的

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“萧大少的夫人是个大佬(.shg.tw)”

在心理学上,有一个故事叫囚徒困境。

在人的日常生活中上,有一种叫惯性思维。

当一个人在一定的环境下,优秀得太久,赢得太多,所收获的都是赞美之词,与之竞争的队伍不是没有,而是相比之下存在的竞争力并不足以撼动他们的地位。

但是,当他们突然经历一次失败的时候,他们就会对自己产生极度的怀疑,不仅怀疑自己,更怀疑队友甚至是队长,在这个时候,平时最具权威的人反倒成了最不被信任的人。

SNK战队,便是如此。

在国内,因为LOK战队更新换代的原因,在长达半年的时间内,SNK战队几乎是所向披靡,虽然于LGM、HML等战队合称为国内四大战队,但是他们早已对此很是不屑,最直接的表现就是,每次其他战队的比赛,入股哦不是战队要求性质,会主动去看比赛的人最多便是VOLIM和小H,以及战队之间的友好度,也可以见到LOK战队与其他两支战队的关系会更加密切一些。

究根到底,就是SNK在胜利中,极度膨胀的心理,他们缺乏了对更强大能力的危机感。

而这一次出国,COMS无疑给了他们重重一击,而被零封的失败,更是这种负面影响放大到了最大化。

他们心中产生的负面因素会直接作用到了日常的表现中,一些人会将自己的错误最大化,认为是自己的错误导致了战队的输赢,严重的可以会导致个人的自卑情绪外显;另一种则是将错误归咎于其他人身上,特别是大V作为SNK的队长,公信力降到了一定的程度。

——如果不是队长的指挥失误,我们也许不会输得那么惨。

——如果在那个地方那样打,我们也许会赢。

——为什么我不能在强一点,如果强一些,也许团队就可以配合的更好,更强大!

……

王晨教练明白,VOLIM也明白,所以才通过JIUAO找到了时琼,这个时候,内在也许是起到反作用,外在因素的直接打破,反而更容易把问题掀道明面上来。

早上时琼虽然没做什么,只是做了一个小小的举动,暗示却一直都在。

一,突如其来的一个外人,并且对他们发号施令。

这一点常人都是无法心安理得接受的,但是在SNK战队长期的额习惯下,SNK的众人还是在看到队长去做之后,也跟着去做了。

但是又对这样的行为有了抵触:虽然队长做了,但是我根本不知道你们是何打算,一大清早就拉着我们去跑楼梯?我凭什么听你的!

所以才会有了抱怨,甚至是在楼梯上直接停了下来。

若是平常,不过是下个楼梯,没有任何难度。

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