第一百七十一章 黑色档案（第4页）

现在他对安妮和夜莺一点都提不起兴趣。

荀宣问：“某人，如果你还在is公司，能不能翻阅这份档案。”

“废话，我发出申请，八个组长都会同意。”

李起鄙视：“也不看看我是谁。”

“还有一个呢？”

八加一等于九。

“你啊！”

李起更鄙视。

话锋一转：“但我目前的处境，那些组长是知道的。

他们不会批准。

这四年在is特勤组。

三年组长做人倒不算坏。

现在那些组长时不时会联系我那几位组员问需不需要帮助。”

“按照你选拔组员的制度，其实他们除了那个会迷路的女打手外，另外三人都可以胜任组长之位。”

“当然，他们能力没有问题。

但如果有人当新组长，就代表我将不会再回来。

他们就要接纳新人。

而且除了女打手外。

其他三人实力差不多。

谁当组长都合格，一个磨合完全和互相信任的团队，他们都很珍惜。”

“呵呵。”

荀宣笑道：“把你小组拉来，让听海这些什么主管组长全部下岗。

保证是另外一番气象。”

“no！”

李起摇头道：“你认为蓝河和欧阳剑兰没有能力？就算没有，但人是可以进步的。

只是公司气氛、制度、人情、道德、利益等等的原因。

我这么说吧，把任何一位天王扔到is公司。

不出三年他们都可能会成为组长。

把任何一位is组长扔到听海安保公司，不出三年他可能会下岗。

一家世界百强企业，怎么可能是依靠一个或者一些人撑起来的？只能是依靠完善的制度。”

荀宣道：“假设你是大老板……”

“你今天很鸡婆。”

“心情不好，话多不行啊。”

李起考虑会道：“如果我是大老板，就安排一位行政主管，比如说我们的秃鹫处长。

主管只管理和分配人事，不涉及各组的安保利益。

各小组负责自己的事，如果大老板退休，可以根据业绩进行提名。

对所有组长每年一次测谎，分析行为道德。

早先我们提的内务组，刚开始还有点雏形，欧阳剑兰对你开刀，整顿纪律。

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