第四十七章 选拔（第2页）

荀宣对曹羽道：“选七个最能打就行。”

主训练官旁边道：“这边有两个沧州人，一男一女，幼年就有习武习惯。

到了部队后都拿过军区优秀。

男的退役后在某市担任过一段时间的保镖。

女的退役后是一名散打教官。”

“好。”

荀宣道：“白队长，下场和他们试下。

如果两个就能ko你，我也用集中制好了。

省心。”

李起问：“你就这点出息？”

“除了打架，我什么都比你强。”

荀宣道：“算了，有人怕了。

训练官，我们去看看。”

江山虚心请教：“李起，什么叫集中制，什么是集权制？”

“集中制就是四到五个人，每个人都可以独挡一面。

比如我是组长，我说，某某，你负责a先生这三天的安保。

从外勤挑选，分析危险度，收集资料，派遣人员。

某某全部负责。

当需要帮助时，才会求助。

集权制，只有一个大脑，下面的人必须坚决执行大脑的命令。

大脑会将工作交代到细微。

集权制好处就是高效，掌控局面，失误少。

坏处就是很难培养人才，因为所有的一切都安排好了，你只需要机械操作就行。

集权制会有一个死板的规范，按照上面规范执行。

而集中制没有规范，对组员的要求很高。

假设两制度首脑都是s级的头脑，在对付普通安保时，集中制更为出色和省力。

但如果对手也是s级，集中制很容易被击破。

除非，组员个个都能达到s级。

另外一方面，集权制更重配合，集权制互相越熟悉，战斗力越强。

集中制没有这方面的优势。”

苏磊道：“那听起来集权制比集中制要好。”

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