九十 进步和守旧六（第5页）

更不用说那大批的优秀干部。

根据地的扩大，让这些能够挑起来大梁的人员分散到了各地。

再也没有成规模的技术团队如此密集的集中在安徽省。

不过陈克亲自经历过那个时代，他也知道肖墙未免有些夸张。

至少工作容易进行的地区，安徽可是真正的搞过了比较像样的测绘工作。

肖墙所指的那些工作遇到难题的地区，想提高农业产量，需要的投入要大的多。

不管肖墙到底对宗族闹事有什么看法，至少肖墙提出了一个绝对能够代表现在安徽党委的一个观点，“是不是抽走了太多的人去支援外省建设！”

果然，任启莹虽然与肖墙在某些问题上有分歧，但是他们在这点上是一致的。

任启莹接着说道：“陈主席，关于派遣老师到其他省教书这件事，现在安徽的老师们绝大多数都不肯去外省1，。

各地校长们的看法是，现在无论是正规学校教育，还是农村的夜校，补习班教育。

现有的老师自己都不够用。

而且老师们也不是党员干部，他们也不太能承担过于辛苦的工作。

你要是对这些人有过高的幻想，那肯定不切实际。”

在安徽，最密集的时候30个人里头就有一个是人民党体系内的人。

然而现在整个根据地人民党的党员干部加上军队总数不到40万。

也就是说，在6100万人口的根据地里头，150个人当中，才有一个是人民党体系内的人。

力量被稀释到这种程度，工作想和以前那样顺畅，的确是不现实的。

统计数据就这么冷冰冰的把问题摆在了陈克面前。

无论有怎么样政治理想，无论有怎么样的先进制度。

如果没有足够数量招之则来，来之能战的组织人员，一切东西都是空想。

想改造社会靠的绝对不是空口白牙，靠的是压倒xing的力量。

体现这力量的，则是人。

这幸好是和袁世凯达成协议了。

陈克突然想，如果没有这个看似危若累卵，但是勉强维持着一个和平局面的现状，天知道现在的工作能更难办到什么程度。

不过陈克很快就发现，这是自己在给自己找借口分散注意力。

现在面对的问题是如何有效的强化组织队伍。

怎么能够有效利用现有的条件完成任务。

安徽省委的每个同志都在注视着陈克，陈克知道他们其实都等着听到他们所期待的那句话。

但是陈克却试图想出更好的办法来。

一个能够立刻解决当前问题的办法。

所谓好钢用在刀刃上，集中力量办大事。

这些都是历史上新中国强力推动社会进步的不二法门。

不过在解放战争末期，党手里有几百万能征惯战的军队，有几百万经过考验的党员。

南下打过长江去的时候，甚至还能从根据地征发了几十万南下干部。

能维持当下局面，人民党已经真的到了极限。

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